Pressmeddelande -

DO: Otillgänglighet måste bli en del av diskrimineringsskyddet

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har de senaste fyra åren fått in över 700 anmälningar från personer med funktionsnedsättning som utestängs från samhället på grund av bristande tillgänglighet. Hittills har diskrimineringslagen inte erbjudit skydd mot denna form av diskriminering. DO anser att det nu är dags att ett sådant skydd införs i lagen.

Det skriver diskrimineringsombudsman, Agneta Broberg, i en debattartikel i Göteborgs Posten och Dagens Samhälle i samband med att riksdagen igår debatterade och fattade beslut om att bristande tillgänglighet ska täckas av diskrimineringslagen.

Agneta Broberg ser allvarligt på att ett skydd mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet saknas för alla de samhällsområden som diskrimineringslagen täcker.

Hon vill att Sverige ”skyndsamt” ska besluta om att införa diskriminering i form av bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning i diskrimineringslagen. En sådan lagstiftning finns redan i många andra länder.

Anmälningar till DO visar på en omfattande otillgänglighet i samhället för människor med funktionsnedsättning. Ett otillgängligt samhälle förvägrar människor grundläggande mänskliga rättigheter såsom rätt till delaktighet och jämlikhet. Det försvårar och omöjliggör för personer med funktionsnedsättning att delta i olika delar av samhällslivet.

Dagens lagar, förordningar och föreskrifter med krav på tillgänglighet räcker inte till eftersom de inte är kopplade till några sanktionsmöjligheter, skriver Agneta Broberg i debattartikeln.

För ytterligare upplysningar kontakta DO: s presstjänst på tfn 08- 120 20 710.

Ämnen

  • Hälsoorganisationer

Kategorier

  • tillgänglighet
  • funktionshinder

Detta är DO

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. Det gör myndigheten främst genom att se till att diskrimineringslagen följs.

Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

DO övervakar också att föräldraledighetslagen följs och att föräldralediga inte blir sämre behandlade på jobbet.

Kontakter

Clas Lundstedt

Presskontakt Pressansvarig 08-120 20 708

Sonya Aho

Presskontakt Pressekreterare 08-120 20 759