DO stämmer skogsbolag för könstrakasserier

De två unga kvinnorna arbetade extra som plantsättare åt skogsbolaget Holmen sommaren 2011. Kvinnorna utsattes för upprepade trakasserier och särbehandling av sin arbetsledare under sina arbetspass. DO stämmer nu skogsbolaget till Arbetsdomstolen.

De unga kvinnorna var de enda kvinnorna i arbetslaget på tio personer. Den manliga arbetsledaren trakasserade dem både genom ett kränkande och sexualiserat/ könsrelaterat språkbruk och genom negativ särbehandling i arbetet. När arbetslaget satt och åt lunch utomhus brukade arbetsledaren t.ex. dra skämt med förnedrande innehåll eller göra sig lustig på kvinnornas bekostnad.  Han kritiserade också deras sätt att arbeta och kunde t.ex. ge dem ett skift som var extra svårt att plantera.

Holmen skog, som utredde händelsen så snart man fick reda på trakasserierna har efter sin utredning bl.a. varnat arbetsledaren och även omplacerat honom. Kvinnorna har dock rätt till ersättning till följd av att en arbetsgivarrepresentant trakasserat dem. Vilken ersättningsnivå som den här typen av kränkning ska leda till är inte tidigare prövad. Därför stämmer nu DO skogsbolaget till AD  och begär en diskrimineringsersättning på 100 000 kronor till var och en av de båda unga kvinnorna.

– Trakasserier på grund av kön och sexuella trakasserier är en form av könsdiskriminering och är förbjudet enligt lag. Det är högst allvarligt att två unga kvinnor som står i särskild beroendeställning till sin arbetsledare, utsätts för denna typ av kränkning, säger diskrimineringsombudsman Agneta Broberg.

Läs mer på DO:s webbplats www.do.se om trakasserier och sexuella trakasserier: