Ny bok: Folkhemmets balkanisering - diskrimineringskulturens baksida

Idag är det bara en dryg tiondel av befolkningen i Sverige som inte anses särskilt skyddsvärd när det gäller diskriminering. Ändå visar en kartläggning att Arbetsdomstolen under tre års tid enbart avgjort ett tiotal diskrimineringsärenden, där diskrimineringsombudsmännen förlorat de flesta målen. I spåren av denna utveckling följer en diskrimineringskultur som ställer grupp mot grupp, som splittrar, anser Håkan Eriksson och Jacob Rennerfelt i boken Folkhemmets balkanisering (Ekerlids förlag).

I boken granskas den diskrimineringskultur som brett ut sig i Sverige under de senaste decennierna. Författarna menar att den är överkänslig, egocentrisk och intolerant till sin natur. Den ställer grupp mot grupp och uppmuntrar till splittring och motsättningar.

- Intentionerna var goda när man lagstiftade, men under resans gång har kampen mot diskriminering spårat ur. Diskrimineringskulturen befäster olikheter och generar vardagskonflikter, menar författarna.

En kombination av lagstiftningsiver och subjektivism har skapat en diskrimineringsinflation som inte bara urholkar respekten för diskrimineringskulturen utan också tär på det sociala kapitalet i Sverige.

Ett exempel på diskrimineringsinflation är att det idag bara är ungefär en tiondel av Sveriges befolkning som anses särskilt skyddsvärd.

- De som inte omfattas utgörs av en skara av vita, medelålders män som är protestanter, heterosexuella, utan funktionshinder och som behärskar svenska, förklarar Eriksson och Rennerfelt.

Trots högstämd retorik om omfattande diskriminering från JämO och andra diskrimineringsombudsmän visar en kartläggning att Arbetsdomstolen under tre års tid enbart avgjort ett tiotal diskrimineringsärenden, och där ombudsmännen förlorat de flesta målen.

- Vår kartläggning visar på ett betydande glapp mellan retorik och statistik hos diskrimineringsombudsmännen, menar författarna, som föreslår att den nya diskrimineringsombudsmannen fråntas uppgiften att driva opinionsbildning.