Koreografi som förebild för innovationsarbete

Konstnärer och dansare har kreativiteten som yrke. De vrider och vänder på känslor och erfarenheter, och använder sin intuition för att skapa något nytt. Det arbetssättet kan användas av företag som vill bli mer innovativa, berättar Nina Bozic Yams i en intervju i tidningen Entré nummer 4-2018.

Nina Bozic Yams har disputerat vid Mälardalens högskola. I sin avhandling presenterar hon ett nytt sätt att jobba med innovationsledning, inspirerat av dans.

- Det vanliga är att man arbetar enligt en top-down-modell där ledningen bjuder in anställda i innovationsprocessen. Min metod utgår i stället ifrån att alla är kreativa och kan bidra. Det ligger närmare människors egna behov och känslor. Målet är att det ska leda till mer disruptiv innovation, säger Bozic Yams.

Anders Gustafssons forskning kretsar kring hur offentliga lån och stöd påverkar företags tillväxt och innovationsförmåga. Han ställer sig frågande till att 27 svenska skattemiljarder används som en form av riskkapital. Statliga bidrag till företag fungerar som en sockerkick – effekten är påtaglig men kort, menar Gustafsson. Almilån har bättre prognos.

- Lånen fungerar snarare som ett proteintillskott än en sockerchock. För små bolag med färre än tio anställda ser vi att lånen har positiva effekter på produktivitet och omsättning som håller i sig, säger Anders Gustafsson som har disputerat vid Internationella handelshögskolan i Jönköping.

Den aktuella tidningen innehåller också artiklar om:
- Digitalt intraprenörskap
- Improvisation som ger innovation i modebranschen
- Entreprenörskap i skolan
- Vikten av goda relationer i familjeföretag

Porträttintervjun ägnas åt professor Jeaneth Johansson, Högskolan i Halmstad, som har studerat hur offentliga finansiärer styr medel och resonerar kring företagare som är kvinnor respektive män. Hon fann att 70 procent av samtalen om kvinnor var negativt laddade. För män var 70 procent av samtalen positivt laddade. Kvinnor fick 25 procent av det kapital de sökte, männen fick över 50 procent.

- Studien var en ögonöppnare för många. Numera har jag alltid mångfaldsglasögon på mig. Vilka är, och vilka är inte, representerade, säger Johansson.

Entré innehåller dessutom alltid notiser, boktips och andra aktualiteter inom entreprenörskaps-, innovations- och småföretagsområdet. I Entré nummer 4-2018 rapporterar vi om aktuell forskning från bland annat Stockholms universitet, Linnéuniversitetet, Linköpings universitet, Göteborgs universitet, Chalmers och Uppsala universitet.

Entré finns att läsa som pdf på www.esbri.se
Kontakta Åse Karlén för mer information: ase.karlen@esbri.se eller 070-799 46 27