Ungdomsavtal föreslås införas i Region Skåne

Siffror från Arbetsförmedlingen visar att ungdomsarbetslösheten är 20 procent i Skåne och i Bromölla är den hela 33 procent . Med anledning av detta vidtar Femklövern åtgärder för att underlätta övergången från studier till arbete.

– Som Sveriges fjärde största arbetsgivare har vi ett speciellt ansvar för ungdomsarbetslösheten i Skåne. Det är därför glädjande att vi i ett första steg kan satsa på åtgärder för att få ungdomar långt från arbetsmarknaden i arbete, säger Katarina Erlingsson (C), regionråd och ordförande i Personal- och arbetsgivarutskottet.

Det är i dag allt för höga trösklar för unga att få ett första jobb. Frånvaron av ett jobb drabbar inte bara den enskilde utan gör hela samhället fattigare. Ett jobb är viktigt för att stärka den enskildes möjlighet till ett självständigt liv. Vid regionstyrelsens sammanträde den 10 juni föreslår Femklövern att så kallade ungdomsavtal införs. Åtgärderna är ett led i Femklöverns arbete med att minska den höga ungdomsarbetslösheten i Skåne.

– Både offentlig sektor och näringslivet måste ta ett större ansvar för att få ner ungdomsarbetslösheten.  Detta är ett steg på rätt väg och vi hoppas att det kommer leda till att fler ungdomar får fast anställning, säger Pontus Lindberg (M), regionråd och ordförande i Regionala tillväxtnämnden.

– Genom ungdomsavtal ges ungdomar tillgång till handledning och en fot in på arbetsmarknaden. Det ger unga människor möjlighet att få erfarenhet och knyta kontakter för sitt fortsatta arbetsliv, säger Mats Persson (FP), regionråd och ordförande i Kollektivtrafiknämnden. 

Ungdomsavtal är en kombination av praktiskt arbete blandat med utbildning på arbetsplatsen med en lägre ingångslön. Reformerna syftar till att ge ungdomar en chans att få värdefull arbetserfarenhet för sitt fortsatta yrkesliv. Ungdomsavtalen riktar inledningsvis in sig på att ge personer som genomgått vård- och omsorgsutbildning ett första jobb och en fortsatt möjlig förlängning inom Region Skåne. Femklövern tar även initiativ till och tillsätter resurser för att starta en dialog med facken, om att skapa ett liknade avtal för ungdomar som inte har genomgått vård- eller omsorgsutbildning. 

Satsningen på ungdomsavtal är ett första steg, och kommer till en början att anställa cirka 50 personer som ett försök på ett år.

För mer information:
Katarina Erlingson (C)
Regionråd och ordförande i Personal- och arbetsgivarutskottet
Tel: 044-309 32 28
E-post: katarina.erlingson@skane.se

Pontus Lindberg (M)
Regionråd och ordförande i Regionala tillväxtnämnden
Tel: 0708-53 33 96
E-post: pontus.lindberg@skane.se

Mats Persson (FP)
Regionråd och ordförande i Kollektivtrafiknämnden
Tel: 0768-87 09 20
E-post: mats.persson@skane.se 

Fakta:

• Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) träffade den 13 december 2012 Överenskommelse om Bestämmelser för arbetstagare i utbildnings- och introduktionsanställning –BUI 12 med Kommunal.
• Arbetslivsintroduktionsanställningar lyder enligt kollektivavtalet BAL 13, med placering vid Regionservice. Anställningarna kräver att lokalt kollektivavtal träffas med Kommunal
• Anställningen är tidsbegränsad och arbetstagaren anställs under ett år.
• Arbetstagaren får en lön motsvarande lägst 75 procent av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år enligt Huvudöverenskommelsen med Kommunal.
• För anställningen ska en utbildnings- och introduktionsplan upprättas och en handledare utses.
• 25 procent av anställningen ska utgöras av utbildnings- och introduktionsinsatser.
• Arbetet med att tillsätta tjänsterna genomförs under 2013.
• Kostnaderna beräknas till 850 000 under 2013 . Under 2014 beräknas kostnaderna uppgå till 8 350 000 kronor. 
• Arbetslivsintroduktionens 20 platser placeras på regionservice
• Utbildning- och introduktionsanställningar 30 platser placeras på de olika sjukhusförvaltningarna.