Tysta medlemmar på Svea Exchange

”Vissa gjorde det för att man var rädd för att förlora jobbet, vissa gjorde det för att det var det lättare, vissa gjorde det för att man var nöjd med det som erbjöds och vissa förstod inte varför man skulle ha kollektivavtal.” Så skriver en medlem till oss, om varför många av hennes kollegor har backat från kravet på att Svea Exchange ska teckna kollektivavtal.

Att unga tjejer och killar skräms till tystnad, i stället för att våga stå upp för sina rättigheter gör mig både ledsen och arg. Det är för jäkligt att man år 2014, ska behöva vara rädd för att bli av med jobbet, bara för att man vill ha kollektivavtal!

I förlängningen innebär det att ungdomar tvingas konkurrera om jobben, inte med sin kompetens, utan med att kräva minst förmåner. En arbetsmarknad där den som begär lägst lön, dåligt försäkringsskydd och dåliga pensionsvillkor blir anställd. Ska unga människor, som är vår framtid, på detta sätt tvingas bli arbetsmarknadens B-lag?

Jag vill inte det. Och det är därför Finansförbundet strejkar för rätten att teckna kollektivavtal.

Efter Uppdrag Gransknings reportage om ungas villkor på arbetsmarknaden, #minavillkor, där företrädare för både LO och Svenskt Näringsliv hyllade den svenska modellen och vikten av fackligt medlemskap, trodde jag att de allra flesta hade fått upp ögonen för ungdomars utsatthet på arbetsmarknaden.

Jag hade fel – Svea Exchange vill inte att deras anställda ska få samma schysta villkor och möjlighet till inflytande som andra i branschen redan har.

Ulrika Boëthius, Finansförbundets ordförande