8 av 10 som vabbar är kvinnor

Vabruari är här. Vem är det som är hemma med sjuka barn i finansbranschen? Jo det är kvinnor.

 Åtta av tio medlemmar som vabbar, det vill säga är hemma för vård av sjukt barn, är kvinnor enligt 2014 års partsgemensamma statistik från Finansförbundet och Bankinstitutens arbetsgivareorganisation, BAO.

Finansbranschen är tyvärr inte något undantag, även på arbetsmarknaden i stort är kvinnor oftare hemma för vård av sjukt barn än vad män är. Uttaget av vab-dagar reflekterar att kvinnor tar ett större ansvar för familjearbetet. Detta får effekter på kvinnors utvecklings- och karriärmöjligheter och bidrar till löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

Att vara borta mycket från arbetsplatsen kan uppfattas som bristande engagemang, det leder till minskad produktivitet, att utveckling och karriär stannar upp, vilket leder till sämre löneutveckling och i slutändan sämre pension.

Så när barnen är sjuka; skriv upp varje vab-dag och räkna ut hur många dagar ni tar varje vecka, månad och år, eller, varför inte dela upp varje vab-dag så att båda hinner komma in till arbetet och uppdatera sig om läget? Hur ser det ut på din arbetsplats – funkar det för både män och kvinnor att kombinera utmanande arbetsuppgifter med familjeliv?