Hur beräknas arbetstiden under vårens kortveckor?

Under våren infaller ett antal helgdagar, vilket innebär så kallade kortveckor. Hur mycket ska en heltidsanställd arbeta dessa veckor? Hur beräknas en deltidsanställds arbetstid en sådan vecka? 

Med kortveckor menas veckor då heltidsanställda har förkortad arbetstid med anledning av helgdag och liknande, d v s har ledigt med lön, helt eller delvis, en eller flera dagar. Även de som arbetar deltid ska få del av arbetstidsförkortningen under kortveckor.

Hur mycket arbetstiden ska förkortas beror på vilket kollektivavtal du går på.

För dig som går på avtalet med BAO

Hur deltidsanställdas arbetstid ska hanteras anges inte i Finansförbundets centrala kollektivavtal för bankanställda. Istället ska frågan lösas i ett lokalt avtal och parterna ska se till att regleringen upplevs som rättvis. Därför träffas ofta ett lokalt avtal som ger de deltidsanställda en proportionerlig arbetstidsförkortning.

Anställdas ordinarie arbetstid är 38,5 timmar i veckan beräknat på en fyramånadersperiod. Man kan komma överens om en annan beräkningsperiod än fyra månader, kortare eller längre. Om en bankfri dag infaller på en vardag minskas den ordinarie arbetstiden med 7,7 timmar.

Påsk: Beräkningsperioden då skärtorsdag och långfredag infaller ska arbetstiden för en heltidsanställd räknas ner med 10,45 timmar, 2,75 + 7,7 timmar och då annandag påsk infaller nedräknas veckoarbetstiden med 7,7 timmar. 

Valborg och 1 maj: Beräkningsperioden då valborg och 1 maj infaller ska arbetstiden för en heltidsanställd räknas ner med 10,45 timmar, 2,75 + 7,7 timmar. 

Kristi himmelfärdsdag: Beräkningsperioden då Kristi himmelfärdsdag infaller ska arbetstiden för en heltidsanställd räknas ner med 10,45 timmar, 2,75 + 7,7 timmar. 

Nationaldagen: I år infaller nationaldagen på en fredag. Det innebär att arbetstiden ska räknas ner med 7,7 timmar för den aktuella beräkningsperioden.

Midsommar: Midsommarafton är en bankfri dag vilket innebär att arbetstiden ska räknas ner med 7,7 timmar för den aktuella beräkningsperioden.

Läs mer i Avtalet med BAO § 3.1

För dig som går på avtalet med Svensk Handel

För dig som arbetar i en butik med öppettider mer än 12 timmar/dag, är ordinarie arbetstid 36 timmar/vecka

Långfredag, Annandag Påsk, 1 maj, Kristi himmelfärdsdag och Nationaldagen: Om butiken har stängt ska årsarbetstiden minskas med 7,2 timmar per dag.

Midsommarafton: Om butiken har kortare öppettid ska årsarbetstiden räknas ner med mellanskillnaden mellan det antal timmar butiken har öppet och arbetstidsmåttet 7,2. 

För dig som arbetar i en butik med annat öppethållande, 38,5 timmar/vecka

Långfredag, Annandag Påsk, 1 maj, Kristi himmelfärdsdag och Nationaldagen: Årsarbetstiden minskas med 7,7 timmar per dag oavsett om butiken har öppet eller stängt.

Midsommarafton: Om butiken har kortare öppettid ska årsarbetstiden räknas ner med mellanskillnaden mellan det antal timmar butiken har öppet och arbetstidsmåttet 7,7. 

För dig som arbetar på huvudkontoret, 40 timmar/vecka

Dag före Långfredag, 1 maj och Kristi himmelfärdsdag: Arbetstiden är 08-13 exklusive lunch (personalförmån, ej reglerat i kollektivavtal).

Långfredag, Annandag Påsk, Första Maj, Kristi himmelfärdsdag, Nationaldagen och Midsommarafton: Årsarbetstiden minskas med 8 timmar per dag.

Läs mer i avtalet med Svensk Handel som finns på ert intranät.

För dig som saknar kollektivavtal

Arbetstiden regleras då i ditt anställningsavtal. Kontakta din fackliga företrädare eller personalavdelningen för att få mer information om vad som gäller vid dessa helgdagar.