Nordiska finansförbunden stöttar fackligt ombud i Estland

I januari bildade Hannes Veskimäe Estlands första fackklubb på en nordisk bank. Sedan dess har Nordea i Estland motverkat den fackliga verksamheten och klubbordföranden Veskimäes fackliga arbete på flera sätt. Till exempel har arbetsgivaren krävt att få namnen på alla anställda som deltar på fackliga möten. Veskimäes har även förbjudits att använda bankens mejladresser för att sprida facklig information.

Den estniska arbetsrättsliga kommittén slog i oktober fast att Nordea diskriminerat Hannes Veskimäe på grund av hans fackliga arbete och dömde banken att betala ett skadestånd på 300 euro till honom. Dagen efter domen sade Nordea upp Hannes Veskimäe.

– De nordiska facken är mycket förvånande över Nordeas agerande i den här frågan. Vi kan självklart inte acceptera att bankanställda diskrimineras och avskedas på grund av sitt fackliga arbete, säger Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet.

De nordiska finansförbunden har därför enats om att stötta Hannes Veskimäe ekonomiskt så att han kan få sin uppsägning rättsligt prövad.

– Det handlar om att värna grundläggande fackliga rättigheter. Genom ekonomiskt stöd vill vi ge honom en möjlighet att försvara sig och skydda sina rättigheter som fackligt förtroendevald, säger Ulrika Boëthius.

Finansförbundet har tidigare uppmanat Nordeas ledning att säkerställa att grundläggande fackliga och mänskliga rättigheter respekteras på alla arbetsplatser inom koncernen.