Trivseln på topp i Folktandvården Skåne

Nio av tio medarbetare är mycket nöjda med sin arbetsplats. Det visar Folktandvården Skånes senaste medarbetarundersökning.  

Medarbetarenkäten görs vartannat år för att få en uppfattning om hur medarbetarna trivs på sin arbetsplats och för att få ett underlag till Folktandvården Skånes kontinuerliga förbättringsarbete.

- Vi har i tidigare mätningar haft väldigt goda resultat och årets utfall är fantastiskt. Vi har rört oss i positiv riktning inom de allra flesta områden.  Framförallt är det roligt att se att våra medarbetare tycker att arbetsmiljön är mycket god och att de känner sig delaktiga i utvecklingen av Folktandvården Skåne. Mätområdena för ledarskap och kommunikation mellan chef och medarbetare har också förbättrats betydligt. Detta har stor betydelse för effektiviteten och kvaliteten i verksamheten, säger Agneta Viterius, HR-chef i Folktandvården Skåne.

Medarbetarenkäten genomfördes i april i år och resultaten blev klara i maj. Senast i slutet av augusti ska alla anställda ha tagit del av, och fått information om sina respektive klinikresultat.

- Det är mycket glädjande att se att medarbetarna trivs och vi ska göra allt för att vårda det och fortsätta förbättra oss. För att bibehålla det fina resultatet ska vi nu fokusera på det viktiga arbete som återstår, att analysera resultaten på alla nivåer och besluta om handlingsplaner och förbättringsåtgärder, berättar Marika Qvist, Folktandvården Skånes VD. 

Uppföljningar och åtgärdsplaner blir en mycket naturlig del av Folktandvården Skånes nya Affärs- och strategiska plan för 2015-2018.

- I den nya Affärs- och strategiska planen kommer stor vikt att ligga på att stärka arbetsgivarvarumärket så att även alla möjliga kollegor utanför Folktandvården Skåne får kännedom om vilken fantastisk arbetsplats Folktandvården Skåne är, fortsätter Marika.

Hela 89 % av de drygt 1300 anställda svarade på den senaste medarbetarenkäten. Resultatet ger ett bra underlag för det fortsatta utvecklingsarbetet. 

- Den senaste undersökningen visar på att det finns en stark vilja och ett engagemang hos de anställda att vara med och bidra till Folktandvården Skånes framtid. Folktandvården Skåne är en välfungerande verksamhet och ekonomin är god vilket jag ser som ett direkt resultat av att kollegorna trivs och mår bra i sitt arbete, säger Marika. 

Även företaget Springlife, som genomfört medarbetarenkäten, bedömer Folktandvården Skånes resultat som mycket starkt. 

- Siffrorna är ovanligt höga för en organisation av denna storlek och är frukten av det systematiska mål- och förbättringsarbete, utifrån Springlife-metoden, som Folktandvården Skåne sedan 2006 kontinuerligt har arbetat med för att nå och bibehålla en hög prestationsnivå. Denna är uppbyggd av framgångsfaktorer som gott ledarskap, starkt medarbetarskap, stigande målkvalitet, hög effektivitet, ett mycket bra lärande i arbetet och en fantastisk återkoppling från cheferna till medarbetarna. Effekterna av detta arbete syns tydligt i det senaste Springlife resultatet som befinner sig på rekordnivå, säger Tomas Huhtapalo, COO på Springlife.