Nystart på året - nya verksamhetschefer på introduktion

Under två dagar genomgår nytillträdda verksamhetschefer, högskoleutbildade med lång erfarenhet inom äldreomsorg, Förenade Cares interna introduktionsutbildning med bl.a. genomgång av företagets ISO-certifierade ledningssystem, arbetsrätt, avtal och värdegrund.

I januari introducerades nyanställda chefer för verksamheter i Mölndals Stad och Årjängs kommun som är nya uppdragsgivare samt Lomma kommun. På vård- och omsorgsboendena Berzelius (Mölndal), Kvarnåsen (Årjäng) och Solgården (Töcksfors) satsar Förenade Care på kompetenshöjning i personalgruppen med högskoleutbildade gruppledare, som är legitimerade sjuksköterskor, totalt åtta heltider! De är personalens närmsta arbetsledare och deltar dagligen i omvårdnaden, cirka halva sin tjänstgöringstid, i handledande och kvalitetssäkrande syfte. Även omvårdnadsansvariga sjuksköterskor kommer finnas på plats, även de totalt åtta heltider exklusive natt som tillkommer. Högskoleutbildade Leva Livet-inspiratörer är en självklarhet.

Förenade Cares ledningssystem har en central plats i samtliga verksamheter och det är ett naturligt verktyg i vardagen för att utveckla, följa upp och säkerställa det dagliga arbetet för att få en bra och kvalitativ verksamhet. Ledningssystemet innehåller kvalitet, arbetsmiljö och miljö och är ISO-certifierat enligt 9001, 14001 och 18001. Varje år kontrolleras verksamheterna av en extern revisor från SP (Sveriges Tekniska Forskningsinstitut).

Vi hälsar våra nya medarbetare varmt välkomna!

Från vänster Elizabet Dijck, Louise Malmeström, Ingela Thiessen Brask och Marie Wennerholm.