Vilka är ”dom” som de pratar om?

Valet till Europaparlamentet gav en obehaglig påminnelse om fascistiska och nationalistiska ideologier och ivern att peka ut syndabockar för den ekonomiska krisen. Ökad främlingsfientlighet och rasism hugger itu vår värdegrund. Förakt för människors olikheter får grogrund, grundsynen om människors lika värde tappar fotfäste.

Föraktet finns i dolda eller öppna agendor.  Det ena föraktet ger grogrund till det andra.  Det är ingen tillfällighet att det går att se likheter mellan nazismens utrotningsiver, den som inleddes med att förinta flickor och pojkar med funktionsnedsättning av kostnadsskäl, och det faktum att det efter EU-valet i år finns polska parlamentariker som vill förbjuda personer med funktionsnedsättning att vistas på offentliga platser.

I dag är det SDs dag i Almedalen. I den svenska valrörelsen påminns vi om ett synsätt som går ut på att sortera människor i olika kategorier, mer och mindre värda, med skilda rättigheter och möjligheter. Det sker med tanke på vad som påstås vara bäst för någon annan, i detta fall bäst för vissa svenskar. Utvecklingen är skrämmande! Den känns hotfull gentemot ett samhälle som vill bygga sin värdegrund på människors lika värde. Historien har lärt oss att ökad främlingsfientlighet och rasism i ett samhälle också ger uttryck för annat förakt, som styrs av okunnighet, rädsla och av ett ekonomiskt ”vi och dom” tänkande.

Vi har båda varit förbundsordföranden i DHR och är verksamma i FQ, Forum – Kvinnor och Funktionshinder. Vi ser att ett vi och dom tänkande i ekonomin är grunden till att otillgänglighet för människor med funktionsnedsättningar inte fullt ut kommer att klassas som diskriminering i svensk lag.

Sambandet med en ökad främlingsfientlighet må verka långsökt men när lagförslaget om ett utökat diskrimineringsskydd nyss debatterades i Sveriges riksdag synliggjordes kusligt nog vi och dom-tänkandet. I kravet på ett samhälle för alla ställdes tillgänglighetskraven emot företagarintressen. Det blev en debatt om ”vi och dom”.

Hur många företag i Visby har färre än tio anställda? De är många. Alla undantas från lagförslaget som riksdagen antog, om de inte är hälso- eller sjukvårdsanknutna. De kommer inte kunna prövas för diskriminering. Inte ens för det de redan borde ha gjort.

Vi vill klargöra: - Det finns inget ”vi och dom”.

Utsortering och uppdelning är inte värdigt ett samhälle som vilar på respekt för människors lika värde och rättigheter.

Birgitta Andersson
Maria Johansson