Att leda ett arbetsteam som man leder ett fotbollslag

Om fotboll och samhälle går hand i hand, bör det finnas många gemensamma nämnare mellan att leda ett team på en arbetsplats och leda ett fotbollslag. "Svenskarnas drömchef" Pia Sundhage har skrivit ledarskapsboken "Spela på bästa fot" och för att se om innehållet är relevant även utanför fotbollen hör vi Nisha Besara från Postkodlotteriets Kulturstiftelse prata om just hennes syn på ledarskap.

Även Nisha har flera års erfarenhet av ledarskap och en genomtänkt syn på hur hon ska leda sitt team på bästa sätt. Tre gånger har hon även varit med på den uppmärksammade listan "Framtidens kvinnliga ledare" som Sveriges chefsorganisation Ledarna tar fram varje år. 

I det 13:e avsnittet av Fotboll och Damsamhälle hör vi Nisha berätta om vikten av delaktighet och hur hon skapar detta för sitt team. Hon berättar att hon tidigare "sprang" snabbt på egen hand men att hon numera förstår att det blir ett bättre resultat om hon förankrar ansvaret i gruppen och låter alla "springa" tillsammans. Hennes arbete som chef blir enklare om hon har medarbetarna med sig från början. 

Nisha pratar även om vikten av att se till teamet och vikten av att teamet ser till helheten. I Pias bok skriver hon om jaget i relation till laget, något som är en ständig balansgång inom fotbollen. Samtidigt som man vill lyfta talanger, behöver man skapa en god lagkänsla. Pär och Sophie reflekterar vidare kring detta och anser att fotbollsvärlden här har kommit längre än näringslivet. Inom fotbollen talangutvecklar man och bygger laget kring stjärnspelare i större utsträckning än vad vi har sett att man gör i arbetslivet. Talent management är förvisso ett hett begrepp som används just för att lyfta fram talanger i arbetslivet, men många arbetsplatser och även utbildningsväsendet, har en bit kvar innan de kan jämföra sig med fotbollsvärlden. 

En gemensam nämnare för Pia och Nisha är deras åsikt om betydelsen av närvaro i ledarskapet. Pia berättar i Fotboll och Damsamhälles 5:e avsnitt att närvaron är central för henne för att hon ska lära känna och förstå tjejerna i laget. Nisha berättar att närvaron är det viktigaste i hennes ledarskap. Detta för att hennes medarbetare alltid ska känna att de kan komma till henne och ställa frågor när de behöver. 

För att höra mer, lyssna på avsnittet på Itunes eller Podcaster. Alla avsnitt finns även samlade på Fotboll och Damsamhälles blogg.