Lägre arbetsbelastning och högre lön skulle göra myndighetsutövande arbeten inom socialtjänsten mer attraktiva

Framtidens Karriär – Socionom genomförde den en trendundersökning mot ett slumpmässigt urval av socionomer i Sverige. Man ställde frågan: "Vad behöver göras för att myndighetsutövande arbeten inom socialtjänsten ska bli mer attraktiva?"

Undersökningen visar att lägre arbetsbelastning, högre lön, mer tid för det sociala arbetet och lägre personalomsättning är de viktigaste faktorerna som skulle göra myndighetsutövande arbeten inom socialtjänsten mer attraktiva.

– Undersökningsresultatet tyder på att socionomer känner sig väl rustade för att möta människor i kris. Det är snarare arbetsförhållandena som får många att välja bort myndighetsutövande arbeten, säger Camilla Sköld, socialpolitisk chef på Akademikerförbundet SSR.

– Undersökningsresultatet bekräftar den bild jag fått när jag mött representanter från den sociala barn- och ungdomsvården i ett femtiotal kommuner. De flesta är överens om att en rimlig arbetsbelastning som ger tillräckligt med tid för det sociala arbetet är helt nödvändig. Många saknar även tillräckligt stöd från sin närmaste chef, säger Cecilia Grefve, regeringens nationella samordnare för den sociala barn- och ungdomsvården.

Läs hela artikeln i Framtidens Karriär - Socionom

Om undersökningen
Framtidens Karriär – Socionom genomförde den 23–27 juni 2016 en trendundersökning mot ett slumpmässigt urval av socionomer i Sverige.