Hjälp ditt team lyckas - 6 tips för framgångsrika strategier!

Det kan vara komplext att vara ledare idag, och de flesta ledare har någon gång varit med om att strategi inte blivit till verklighet, vilket kan vara frustrerande. Att en strategi misslyckas beror dock ofta inte på att strategin var fel, utan snarare att planen för genomförandet inte var tillräckligt genomtänkt. Vad krävs då för att lyckas med en strategi?

Vi på FranklinCovey har arbetat med strategiexekvering och ledarskapsutveckling i över 30 år och vi har funnit att det finns 6 kritiska faktorer ledare behöver tänka på innan genomförandet av strategier påbörjas. Vi kallar dem "de 6 rätten", för om de görs rätt ökar sannolikheten kraftigt att du får ett bra resultat. 

Ett tips från oss är att du som ledare tänker igenom nedanstående 6 frågor, gärna tillsammans med det team som ska genomföra strategin och som sitter på mycket kunskap och idéer. Skriv ner några saker under varje punkt som ni tror ni behöver justera för att lyckas med de resultat ni vill nå. Lycka till!

1. Rätt människor

Ställ frågan: "Har vi de rätta människorna, med de rätta förmågorna som gör rätt arbetsuppgifter?"

2. Rätt struktur

Ställ frågan "Har vi de rätta rollerna och ansvarsområdena på plats för att rätt människor på ett bra sätt kan jobba tillsammans"?

3. Rätt belöning

Fråga "Kompenserar vi människor tillräckligt och ger vi dem erkännande och belöning på rätt sätt för att hjälpa teamet nå sina mål?"

4. Rätt resurser?

Ställ frågan "Har vi rätt verktyg, budget, teknologi, tid och andra resurser för att lyckas?"

5. Rätt beslut

Fråga "Tas besluten av rätt personer dvs de som är närmast arbetsuppgifterna?"

6. Rätt processer

Ställ frågan "Har vi rätt processer på plats i förhållande till den strategin vi har? Hjälper processerna oss att få det viktigaste gjort eller inte?"

Av: Rebecca Cannerfelt

Innehåll hämtat ur FranklinCoveys senaste ledarskapsprogram De 4 nyckelrollerna för ledarskap