Informationslunch för ledare 8:e sep: Lyckas med strategisk förändring!

Vad händer med företag som sätter mål om och om igen, men nästan aldrig når dem? Hur påverkar det ledare och medarbetare? Och hur många vet verkligen vilka de allra viktigaste målen är för organisationen och teamet, och hur de kan och förväntas bidra?

Otydligheten leder till lägre engagemang och sämre genomförandekraft. Samtidigt utmärker sig vissa företag med motsatsen. Vad är hemligheten bakom de företag som verkligen lyckas skapa en exekveringskultur? Vad är det de gör?

De 4 Disciplinerna för Exekvering, 4DX, ger ledare ett ramverk för att få det viktigaste att hända, nå märkbart bättre resultat och samtidigt öka engagemanget.

Varmt välkommen på vår informationslunch för ledare om De 4 Disciplinerna för Exekvering fredagen den 8:e september mellan 12.00 och 13.30!

Du möter under dagen Mark Reznik, medförfattare till boken De 4 disciplinerna för exekvering, världens mest sålda bok om hur du får din strategiska förändring att faktiskt hända.

Under lunchen presenterar Mark exekvering ur två perspektiv. Dels teorin bakom framgångsrik strategisk förändring, och dels hur du får det att hända i praktiken. Framgången ligger i att bli bättre på att engagera sina team, skapa fokus kring nya strategiska mål och därmed nå märkbart bättre resultat.

FÖR VEM?

Lunchen är relevant för dig som är ansvarig för ledarskapsutveckling i den egna organisationen och/eller som är i ledande befattning och känner att det finns potential att förbättra resultaten, oavsett vad de må vara. Kanske är du idag HR-chef, L&D - chef, ägare, VD, COO, divisionschef, regionschef eller teamledare.

PRAKTISKA FAKTA

Datum: Fredag 8 sep
Tid: 12.00 - 13.30
Plats: FranklinCovey Sweden, Sveavägen 34, 5 tr
Seminariet är kostnadsfritt

ANMÄLAN & FRÅGOR

Maila Rebecca Cannerfelt, marknadsansvarig Inside Business Partner på:
rebecca.cannerfelt@franklincovey.se

P.s. Nyfiken på att veta mer om 4DX? Se filmen nedan!