Fredrika Bremer möter... Lou-Ann Wejke

Lou-Ann Wejke har varit ansvarig för kabin- och inflightverksamheten inom SAS i Sverige, en verksamhet med närmare 2000 anställda.  Hon har en gedigen erfarenhet av att leda en hårt konkurrensutsatt verksamhet med ständig påverkan av yttre ofta oförutsägbara faktorer. Hur hanterar man följder av terrorattacken i New York, tsunamin i Thailand, vulkanutbrott, strejker och andra oväntade händelser?

Ökad kostnadseffektivitet krävde stora omstruktureringar med stor påverkan på de anställda. Samtidigt är det kunden som måste vara i fokus. 

Om jämställdhet anser hon att det grundläggs tidigt bl.a. av värderingar hemifrån. Själv växte hon upp som yngst i familjen med tre äldre bröder.

Flygbranschens management har en kraftig manlig dominans trots att flertalet anställda är kvinnor. Det är viktigt med förebilder bland kvinnor i ledande positioner och att arbeta aktivt för att finna potentiella kvinnliga ledare.

Ett sätt kan vara mentorskap, ett annat att ha ett bra nätverk. Lou-Ann tror inte på segregering av manligt/kvinnligt d.v.s. bara kvinnliga nätverk eller bara kvinnliga mentorer för kvinnor på väg upp i karriären.

Diskutera med och hör Lou-Anns syn på:

·  Hur får en kvinna genomslagskraft för sina frågor i en manligt dominerad ledningsgrupp?

·  Är livspusslet för svårt för kvinnor och män? Hur kan du som ledare gynna balans i livet?

·  Är det för få kvinnor som vill ta tunga ledarroller?

·  Varför är mentorskap så bra för jämställdheten?

Välkommen att träffa Lou-Ann Wejke i samtal med Christina Lundman Lagerstedt, styrelseledamot i Fredrika Bremer Förbundet.

Torsdagen den 6 november kl. 18.00–19.00 på Medborgarplatsens Bibliotek, Medborgarplatsen 2 i Stockholm. Vi bjuder på fika.

Varmt välkomna!

Fredrika Bremer möter... är en programserie där Fredrika Bremer Förbundet och Medborgarplatsens bibliotek bjuder in en intressant förebild till samtal eller inspiration kring ett spännande tema.