Gigger och Mobilearn revolutionerar sourcing och arbetsmarknad för bristyrken inom hotell – och restaurangvärlden.

Gigger har på några timmar identifierat ca 200 nyanlända i Stockholm med erfarenhet inom restaurangnäringen som hyser ett antal bristyrken. Efterfrågan på exempelvis kockar och serveringspersonal är mycket stor enligt branschen, som via traditionella kanaler såsom Arbetsförmedlingen och annonsering har svårt att hitta dessa kompetenser.

Gigger har i samarbete med Mobilearn gjort en undersökning bland Mobilearn’s användare i Stockholm och endast på några timmar identifierat ca 200 nyanlända som har erfarenheter inom de efterfrågade områdena.

• -”Inom hotell och restaurang brottas man med en brist på personal och har via traditionella kanaler haft svårt att fylla personalbehovet” säger Pelle Mähler som är ansvarig för affärsområdet HoReCa (Hotell, restaurang och café) på Gigger.

Pelle Mähler fortsätter vidare

• -”Vare sig hos Arbetsförmedlingen eller i annonsering har man hittat den kompetens man söker och därför är det glädjande att kunna påvisa att man via Gigger och Mobilearn kan hitta personer man söker och dessutom kunna ge personerna jobb.”

Ett flertal hotell och restauranger ingående i större kedjor ser möjligheten att träffa och kontraktera nyanlända för att fylla sina personalpooler enligt Pelle Mähler.

Med Giggers plattform kan hotellen och restaurangerna schemalägga personal samt skapa personalpooler utan att behöva anställa. Gigger sköter all hantering av skattebetalningar och annan administration, samt försäkrar personalen.

• -”Resultatet visar på effekten av att använda Mobilearn och Giggers jobblösning för nyanlända och öka sysselsättningen i kommunerna, något som exempelvis Värmdö Kommun och Filipstad identifierat” säger Cecilia Beronius – Haake, produktmarknadschef hos Mobilearn.