W.L. Gore, företaget bakom GORE-TEX®-materialet, befäster sin position som Sveriges bästa arbetsplats.
För andra året i rad är W.L. Gore Scandinavia nummer ett på listan över de bästa arbetsplatserna i tre olika storlekskategorier. Utgångspunkten är en undersökning som görs av Great Place to Work® Institute Sverige.

– Fantastiskt roligt! Det är ett kvitto på att vi har en mycket stark företagskultur som är hållbar över tid. Vårt fokus har alltid varit långsiktig lönsamhet, vilket skapar stabilitet och trygghet, säger Gunnar Carlsson, VD för Gore Scandinavia, med huvudkontor i Mölndal.

Listan baseras på hur såväl företagets ledning som medarbetarna beskriver verksamheten när det gäller personalpolitik, företagskultur, möjligheter till karriärutveckling med mera. Metoden ger en bra bild av vad organisationen säger utåt, och hur väl det stämmer överens med de anställdas upplevelse.

Undersökningen görs i Sverige för nionde året. I USA har den genomförts årligen sedan 1997 och presenteras i tidningen Fortune Magazine.W.L. Gore är ett av få företag i USA som funnits på listan över de bästa arbetsplatserna sedan starten av rankningen. Systerbolagen i Europa – Tyskland, UK, Italien och Frankrike – har alltid placerat sig på listorna i respektive land, ofta i topp.

Makarna Bill och Vieve Gore, som startade familjeföretaget 1958 i Delaware i USA, hade redan från början en klar uppfattning om alla medarbetares lika värde för företaget. De skapade en radikal organisation, där den traditionella hierarkin med chef och underställd ersattes av likställda ”associates” som samarbetar där behoven finns. Dessa samarbeten bygger på direkt kommunikation mellan medarbetare och tvärs över konventionella nivå- och marknadsgränser. En person i Sverige kan till exempel ingå i ett projekt som initieras från Tyskland, tillsammans med arbetskamrater från Frankrike och Italien.
Möjligheterna till individuell utveckling och att påverka sin egen situation är stora.
Formellt uttrycks kulturen i att alla associates är delägare och utöver lön är med i vinstdelning via en stiftelse.

På W.L Gore Scandinavias huvudkontor i Mölndal arbetar ett 50-tal personer, i första hand som säljare och produktspecialister.
– Vi tar var och en eget ansvar för att företaget ska vara lönsamt och en trevlig arbetsplats – varje dag. Att alla gör det är en förutsättning för att vår kultur ska leva vidare och att vi får det roligt på jobbet. Då motiveras man ytterligare till eget ansvar, vilket skapar en positiv spiral som vi är väldigt rädda om, säger Gunnar Carlsson.

Sveriges 30 bästa arbetsplatser i de olika kategorierna korades vid en gala på Nalen i Stockholm den 31 mars. Utöver dem delade Great Place to Work Institute ut specialpris till ett antal organisationer som utmärkt sig särskilt inom olika dimensioner.
– Vi märker ett ökat intresse för listan, vilket är väldigt roligt, säger Maria Grudén, VD för Great Place to Work Institute i Sverige. Nu när ekonomin stabiliserats har allt fler företag möjlighet att satsa mer på företagskultur, arbetsmiljö och villkor för medarbetarna.

W.L. Gores verksamhet:
Grunden till företagets framgång är materialet som kallas ePTFE (expanderad polytetrafluoretylen) och är basen i en stor mängd innovationer. Konstgjorda blodkärl, filter för kemisk industri, packningar och skärmningar i mobiltelefoner liksom gitarrsträngar är bara några exempel på vad W.L. Gores egen forskning resulterat i. Det mest kända varumärket är GORE-TEX®, ett material som används bland annat i sport- och skyddskläder.

För mer information, kontakta:
Gunnar Carlsson, VD W.L. Gore Scandinavia.
Tel +46-31-706 78 40, e-post: gcarlsson@wlgore.com
www.gore.com
www.gore-tex.se
www.greatplacetowork.se