Pressmeddelande -

GoToWork håller seminarium med Karin Tenelius

En av GoToWorks ledstjärnor är att vi vill dela med oss av våra erfarenheter och de relationer vi genom åren upparbetar. Denna morgon, den 10 juni 2013 kl 7.30 till 9.00 träffas vi hemma hos vår samarbetspartner Arcona på Kungstensgatan 18 i Stockholm. Frukost serveras från kl 7.30 och seminariet startar kl 8.00.

Vår föredragande gäst är Karin Tenelius, vd och ledarskapskonsult, Tuff Ledarskapsträning, som talar om Samarbetsklimat och Förändring. Tuff Ledarskapsträning säger på sin webb att ”Vår uppgift är att vara partner till företag och organisationer som vill utveckla det slags ledarskap – och de slags organisationer – som möjliggör att alla människors fulla kraft och förmåga frigörs och tas till vara.”

Annika Kjellgren, partner GoToWork säger: ”Vi är stolta över att Karin Tenelius vill gästa oss på
vårt första frukostseminarium. Vi vill gärna associera oss med det Karin och hennes kollegor står för och blev verkligen glada när det stod klart att Tuff Ledarskapsträning står för vårt första frukostföredrag. Att vi också fått möjligheten att komma hem till Arcona som samarbetspartner är ytterligare ett plus i kanten.”

För mer information kontakta:
Karolina Mölldal, Partner, GoToWork, e-post karolina.molldal@gtw.nu
tel 070-296 88 90

www.tuffledarskapstraning.se

www.arcona.se

 

Ämnen

  • Tjänster, konsult, service

Kategorier

  • karolina mölldal
  • annika kjellgren
  • arcona
  • förändring
  • samarbetsklimat
  • ledarskap
  • kompetensutveckling
  • gotowork
  • erfarenhetsåterföring
  • karin tenelius
  • tuff ledarskapsträning

GoToWork genomför tillsammans med våra kunder projekt och processer som utvecklar arbetssätt och arbetsmiljöer. Genom systematiska metoder och ett genuint hantverk inom process- och projektledning guidar vi våra kunder till ett unikt koncept, genom de fyra flöden som krävs för att nå framgång i en hållbar värld; Beteenden, Digital miljö, Fysisk miljö och Service.

Våra leveranser erbjuds som helhet eller i delar och omfattar alla skeden genom en förändring av lokalen och/eller arbetssätt. Från behov, förstudier och workshops. Via projektledning, ombudsfrågor och gestaltning. Till logistik och upphandling, samt implementering av arbetssätt och service.