VD har ordet! Per Adolfsson -Microsoft

Varför deltar ni i rankningen av Sveriges Bästa Arbetsplatser?

Såvitt jag vet så är det här den enda rankingen av Sveriges bästa arbetsplatser som bygger på vad personalen på respektive företag verkligen tycker om sin arbetsplats. Många andra liknande rankingar känns mer som en imageundersökning, vilket i sig kan vara viktigt, men är långt ifrån lika värdefullt som rekommendation för talanger som funderar på sin nästa arbetsplats.

Nämn de tre mest avgörande faktorerna för att ni har lyckats bli en av Sveriges Bästa Arbetsplatser.

Stark värderingsgrund som är levande i företaget. Hur vi agerar och beter oss mot varandra, partners och kunder räknas verkligen hos oss. Att ta sig an utmaningar, känna ett starkt engagemang för det man gör, ha integritet, vara ärlig, visa respekt, ta ansvar och vara självkritisk är en naturlig del av vår vardag och navet till att så många fantastiska medarbetare har gett Microsoft det här goda betyget.

Stor möjligheter till personlig utveckling, både i Sverige och globalt. Vi jobbar proaktivt med att stötta individer att komma vidare i sin utveckling. Utvecklingsplaner, utbildningar, feedback, mentorprogram, och möjligheter till nya jobb som innebär att man får möjlighet att utmana sig själv lite till är några av de saker vi gör här.

En inspirerande arbetsplats med engagerade och passionerade kollegor. ”Change the World or Go Home” är en devis som människor på Microsoft verkligen tagit till sig och lever varje dag.

Hur använder ni er placering i employer branding-syfte?

Faktiskt inte så väldigt mycket ”medvetet”, men vi kan notera att många människor som söker jobb på Microsoft är väl medvetna om undersökningen och vår placering, vilket givetvis gör rekryteringsarbetet enklare. Sen tryckte vi faktiskt upp idrottströjor till alla anställda med förstaplatsen på, så det sker en del branding i motionsspår och på gym.

Arbetar ni på andra sätt för att bygga ert employer brand?

Ja, genom att synas i sammanhang som vi tycker är relevanta och där vi kan förstärka bilden av Microsoft ytterligare. Det kan röra sig om besök på skolor och universitet, deltagande i branschseminarier, eller genom projekt som ”Digigirlz” och ”Surfa lugnt”

Beskriv er företagskultur för en arbetssökande som är intresserad av att jobba hos er!

Vår företagskultur är grundad i våra värderingar, som innehåller begrepp som ”Passion”, ”Respekt”, ”Integritet”, ”Öppenhet” och ”Utmaningar”. Det är de anställda som ser till att bolaget hela tiden utvecklas. Vi tar tillvara på varje individs idéer och man erbjuds möjlighet och stöd i att lyckas.   Det ger en miljö som är dynamisk, engagerande, utmanande och fantastiskt rolig!