Sveriges Bästa Arbetsplatser – De skapar sitt employer brand inifrån och ut!

Sveriges Bästa Arbetsplatser – De skapar sitt employer brand inifrån och ut!

Torsdagen den 1 september startar Great Place to Work® Institute Sverige årets artikelserie om vad Sveriges bästa arbetsplatser gör för att särskilja sig från konkurrenterna och för att profilera sitt medarbetarerbjudande gentemot konkurrenterna. Artikelserien kommer att publiceras varannan vecka under hösten och vintern.

I denna artikelserie kan ni ta del av de avgörande faktorerna till att organisationerna lyckats bli en av Sveriges Bästa Arbetsplatser! I personliga intervjuer beskriver vd:arna på Sveriges Bästa Arbetsplatser 2011 varför man deltar i rankningen av Sveriges Bästa Arbetsplatser, hur man använder sin placering i employer branding-syfte och hur man på andra sätt arbetar för att bygga sitt employer brand.

-          Att kunna attrahera riktigt bra medarbetare blir allt viktigare för företagen i Sverige – för att kunna växa måste man kunna dra till sig rätt kompetens.  Vi ser också tydligt att employer branding arbetet tar en mer central roll i organisationers HR-arbete, säger Maria Grudén, vd Great Place to Work® Institute Sverige.

Vill du veta mer, kontakta gärna:

Maria Grudén, VD, Great Place to Work® Institute
Telefon: 08-562 00 481
E-post: mgruden@greatplacetowork.se

Great Place to Work® Institute är ett internationellt organisationsutvecklingsföretag som grundades av Robert Levering 1983. Great Place to Work® Institute arbetar med att utveckla arbetsplatser och organisationer. Företaget är verksamt i 40 länder i hela världen och har cirka 400 anställda.

Kunderna är dels stora internationella företag, dels nationella eller lokala företag. Några exempel är Microsoft, Accenture, American Express, Google, SAP och SAS Institute. Dessa företag har också rankats på några av de 40 ”Bästa Arbetsplatser”-listorna runtom i världen.