2012-03-19 16:01 – Jag är oerhört stolt idag! Det här är ett pris som vi alla delar och ska glädjas åt tillsammans. Som jag ser det slår det här hål på myten om att goda finansiella resultat inte kan uppnås utan att det görs på bekostnad av medarbetarnas trivsel. Priset är en inspiration för oss till att utveckla bolaget ytterligare som en arbetsplats vi kan glädja oss över! säger Per-Arne Gulbrandsen, VD.
Tag: medarbetarundersökningar
Pressmeddelanden
2012-03-19 13:04 Det Göteborgsbaserade IT-konsultföretaget Elicit har tagit hem sin bästa placering hittills och kommer i år på tredje plats i undersökningen om Sveriges bästa arbetsplats. Det är managementföretaget Great Place To Work som årligen genomför studien. Senast Elicit var med, år 2009, kom företaget på en sjätte plats.
2012-03-19 11:40 SAS Institute, ledande på lösningar för beslutsstöd med avancerad analys, har för femte gången utsetts till Sveriges Bästa Arbetsplats. Ömsesidig respekt, öppenhet, teamarbete och tydlighet ligger bakom att SAS Institute lyckats behålla medarbetartrivseln även under en tid som präglats av ett omfattande arbete med omorganisation, nyrekrytering och expansion.
Visa alla 15 pressmeddelanden »
Nyheter
2012-02-16 10:31 ”Våra egna medarbetares upplevelser är det viktigaste och de är också de bästa marknadsförarna av vårt uppdrag och vår arbetsplats”
2012-01-23 10:43 For more than 25 years Great Place to Work®has studied the inner workings of workplaces around the world, from small startups to some of the best-known multinationals. We know what makes them tick and we’ve shown that great workplaces consistently outperform their competitors. We are now launching 2012 FORTUNE’s 100 Best Companies to Work for® !
2012-01-12 10:29 ” Vi har valt just Sveriges Bästa Arbetsplatser då det bygger på en kvalitativ metod baserad på medarbetarnas verkliga upplevelse av företaget.”
Dokument
2010-06-09 16:30 Läs om våran method och tjänster. Samma på alla arbetsplatser - vi frågar medarbetare om graden av tillit och kvaliteten i relationerna som finns mellan dem själva och ledningen genom vårt Trust Index®, som är en medarbetarenkät. Ytterligare information som behövs får genom Culture Audit©, ett frågeformulär ämnat för ledningen, för att få en övergripande förståelse för organisationens kultur.
Kontaktpersoner
Tove ansvarar för kundetablering och kundprojekt hos Great Place to Work® Sverige. Med mångårig konsulterfarenhet inom HR och organisationsutveckling och med bakgrund som både konsult och HR Manager tar hon olika roller beroende på kundens behov och projektets målsättningar. Hon är din projektledare, HR-strateg, facilitator, föreläsare eller inspiratör, men det centrala teman i Toves arbetssätt...
