Digitala utvecklingen utmanar gamla affärsmodeller - Rätt kompetens avgörande för nytänkande och konkurrensförmåga

77 procent anser att den digitala utvecklingen påverkar affärsmodellen. Samtidigt saknar mer än 50 procent en plan för kris i sociala medier. Det visar en ny undersökning som genomförts i samarbete mellan StyrelseAkademien och kompetensförsörjningsföretaget Hammer och Hanborg där 613 styrelseledamöter svarat på frågor om digitaliseringens påverkan av företagsstyrning.

”Det är intressant att så många antyder att det inte finns en plan om en kris uppstår i sociala medier. En kris som inte hanteras väl kan snabbt rasera ett varumärke, och med anledning av att mer än hälften av styrelseledamöterna i undersökningen anger att varumärkeskompetens finns i styrelsen så borde nog svaret ha indikerat annorlunda”, säger Suzanne Sandler, VD på StyrelseAkademien.

StyrelseAkademien och konsultföretaget Hammer & Hanborg, störst i norden på att rekrytera kommunikativ och digital kompetens, som nu ingått ett samarbete har tillsammans ställt frågor om varumärke och digital utveckling till StyrelseAkademiens medlemmar.

I Styrelsebarometern*, som är StyrelseAkademiens verktyg för kvartalsvisa korta undersökningar, svarade under oktober månad 56 procent att det finns kompetens i styrelsen kring varumärkesfrågor, och 77 procent anser att den digitala utvecklingen kommer att påverka bolagets affärsmodell. Men kunskapen kring digitala medier är det sämre ställt med.

”Vi är inte förvånade. Digital kompetens har ansetts vara en specialistkompetens, inte en lednings- och styrelsefråga. Men det behöver ändras. Förmåga att använda digitalisering till att generera affärsnytta är det som kommer vara avgörande för företag nu”, säger Christina Hammer, Founding partner Hammer & Hanborg.

”Förändringstakten inom näringslivet ökar i takt med att den tekniska utvecklingen går framåt och att internet används på flera områden och på olika sätt. Det gäller att ha en bra spaning i styrelserummen och inte sitta fast i gamla sätt att tänka. Då finns det en risk för att verksamheter förlorar i konkurrenskraft. Därför är mångfaldskompetens i styrelserummen viktig”, framhåller Suzanne Sandler.

*Svarsfrekvensen på tre snabba styrelsefrågor i Styrelsebarometern oktober låg på 10 procent.

För ytterligare information

Suzanne Sandler, VD StyrelseAkademien Sverige, tel 0735 535 66 35

Christina Hammer, Founding partner Hammer & Hanborg, tel 0708 34 62 70

StyrelseAkademiens mission är att öka kunskapen om styrelsearbetets betydelse för lönsamhet och utvecklingskraft. Vi arbetar med utbildning, utvärdering, nätverk, rekrytering och opinionsbildning. StyrelseAkademien har arton medlemsföreningar med över 5 950 individuella medlemmar, och är idag Sveriges största nätverk för styrelseledamöter, ägare, VD och specialister.

Hammer & Hanborg levererar kommunikativ kompetens till näringsliv och offentlig sektor i Norden. Vi förser alla delar av organisationen med talang och kunskap i en värld där allt – och alla – kommunicerar.