Pressmeddelande
Hammer & Hanborg underlättar för kandidater genom LinkedIn
2011-12-02 08:00Som första rekryteringsföretag i Sverige sätter Hammer & Hanborg upp en koppling mot den sociala sajten LinkedIn. Syftet är att minska ner på antalet webbsidor som man behöver registrera sig på när man söker jobb.
Hammer & Hanborg rekryterar och hyr ut personal inom kommunikation, information och marknadsföring och de känner väl till att kandidater inom området ställer höga krav på kommunikation och webblösningar. – Vi får ofta frågor om vår CV- registrering, om varför man behöver registrera sitt CV istället för att bara skicka in ett dokument, något som kan vara väldigt frustrerande när det kanske är den femte i raden av registreringar man gör. Men detta handlar om vår hantering och möjlighet att kunna söka och hitta rätt person i databasen. Är man ute efter nytt jobb så förutsätter det att man är sökbar hos oss och har ett så väl uppdaterat CV som möjligt. Vi vill att våra kandidater ska fokusera på rätt sak när de söker jobb. Det ska inte ta för lång tid och vara krångligt att söka sitt drömjobb, säger Sara Pettersson, chef för Hammer & Hanborgs researchavdelning.
Lösningen heter "Apply with LinkedIn" och är alltså en knapp i formuläret som importerar CV-uppgifter från LinkedIn till Hammer & Hanborgs databas. När alla uppgifter är på plats är det bara ett fåtal detaljer som behöver kompletteras för att sedan ha ett komplett CV och vara sökbar för ytterligare jobbmöjligheter.
Sedan LinkedIn registrerade ett AB i Sverige i juni 2011 har nätverket växt och har idag över 850 000 användare i Sverige i olika branscher. Till skillnad från andra sociala nätverk är LinkedIn en tjänst där man samlar sitt professionella nätverk, knyter kontakter och hittar nya jobb. LinkedIns Nordenchef Lars Ingerslev, säger att den här importfunktionen gör det lättare än någonsin att söka jobb. Med bara ett klick kan man använda sin LinkedInprofil för att söka fler jobb.
Att Hammer & Hanborg är snabba att haka på har att göra med att det allmänna klimatet på webben idag. – Det är viktigt att pröva sig fram idag, allt går snabbt på webben och det gäller att underlätta för användare i största möjliga mån, säger Annelie Cronemyr, Marknads- och försäljningschef på Hammer & Hanborg.
Bifogade filer
Kategorisering
- Ämnen:
- Ny media,
- PR, kommunikation,
- Rekrytering
- Tags:
- linkedin,
- cv,
- nytt jobb,
- hammer & hanborg,
- sociala medier


-
-
-
Lägg till kommentarJag gör vågen för detta initiativ!
Det skapar synergieffekter. För mig som söker ett jobb undviker jag tidsödande och ineffektivt dubbelarbete - samtidigt som utbudet av arbetsgivare ökar. För en arbetsgivare kan man nå ut till flera samtidigt som de arbetssökande lättar kan hålla sin profil aktuell när det återfinns på ett enda ställe.
Bravo!
/Haralampos Karatzas
http://www.linkedin.com/profile/view?id=5312130&trk=tab_pro
Haralampos Karatzas - 2011-12-02 14:10
Kul att du tycker det! Lycka till med arbetssökandet.
MVH
Jenny Pöldmaa - Hammer & Hanborg
Jenny Pöldmaa - Kommunikationskoordinator Hammer & Hanborg - 2011-12-02 14:38
Äntligen!! Någon som insett att vi kandidater blir tokig med att uppdatera alla hemsidor som varje rekrytering företag har.
en stor eloge till Hammer & Hanborg hoppas fler företag hakar på.
Helene
Heléne - 2011-12-02 22:24
Kommentaren sparades
Innan den publiceras måste den godkännas av Hammer & Hanborg Aktiebolag.