Skaraborgs arbetsmarknader halkar efter – Skövde tredje sämst i landet

Trots bättre placering än vid förra mätningen är Skövdes arbetsmarknadsregion fortfarande den tredje sämsta i landet i förhållande till sin storlek. Det visar resultatet när Västsvenska Handelskammarens för femte gången i ordningen rankar Sveriges samtliga arbetsmarknader.

Handelskammaren har för femte gången mätt styrkan i landets 73 lokala arbetsmarknader utifrån åtta utgångspunkter där bland annat förvärvsintensitet, nyföretagande och medelinkomst jämförs. Årets mätning visar att fler än Skövdes arbetsmarknadsregion* underpresterar.
  – Inte heller Lidköping-Götene arbetsmarknadsregion** når upp till förväntat resultat och får ett sämre resultat än tidigare, från att ha rankats som sjätte bäst i landet, sett till förvärvsintensitet, hamnar de nu på plats 19. Här ser vi dessutom att antalet sjukdagar ökat drastiskt från 33 till 37 sedan 2013, då vi gjorde vår senaste ranking, säger Bjarne Pettersson, regionchef, Västsvenska Handelskammaren.

Även nyföretagandet i Skövdes arbetsmarknadsregion är lågt, något som också framkom 2013.
 – Ja nyföretagandet är fortsatt lågt. Skövde är regionens tillväxtmotor och måste växla upp, den förbättring vi ser räcker inte. Var är alla nya företag? säger Bjarne Pettersson och fortsätter:

  – Trots att Gothia Science Park är europamästare på entreprenörskap, är Skövde inte ens bäst i Skaraborg. Att förlita sig så mycket på en institution räcker inte. Kommunen och det offentliga måste se över sina samverkansformer och säkerställa att effekterna av det de gör blir större än idag.

Skövde orkar inte vara draglok
I Skövdes lokala arbetsmarknad ingår även Gullspång och Töreboda som kommer på plats 287 av 290 när undersökningen bryts ner på kommunnivå, det innebär en delad sistaplats i Sverige.
  – Resultatet visar att Skövde inte orkar vara det draglok som krävs för att regionen ska utvecklas i rätt riktning. Om vi vill vända utvecklingen måste vi bland annat få unga att stanna i regionen eller komma tillbaka. Då krävs en mer konkurrenskraftig högskola, fler karriärmöjligheter och inte minst ett ökat bostadsbyggande. Där måste Skövde gå i bräschen.

  – Bostadspolitiken i Skövde kännetecknas av låga ambitioner och detaljstyrning, det som behövs är raka motsatsen – höga ambitioner och målstyrning. Bygg centralt, gärna högt och mycket!Ett förtätat Skövde skulle locka fler boende och företag. Vi vill se en ny vision där Skövde tar sats i ett första steg mot 100 000 invånare. Då får Skaraborg en mer attraktiv och stark kärna vilket underlättar kompetensförsörjningen för företag i hela Skaraborg, avslutar Bjarne Pettersson.

Fler välutbildade och högre förvärvsintensitet i Sverige
Rikssnittet för alla Sveriges arbetsmarknadsregioner har förbättrats i stort sett på alla punkter. Förvärvsintensiteten ökar i landet och utbildningsnivån har ökat med 2 procentenheter sedan senaste undersökningen, dessutom har 76 arbetsmarknader blivit 73 till följd av förbättrad infrastruktur och arbetspendling. Skaraborgs arbetsmarknadsregioner utvecklas däremot negativt jämfört med rikstrenden i antal sjukdagar som är avsevärt högre än i övriga Sverige. Rankingen toppas precis som tidigare av de befolkningsmässigt stora arbetsmarknadsregionerna: Stockholm-Solna tätt följd av Göteborg. I botten av listan hamnar små arbetsmarknadsregioner som saknar arbetspendling över kommungränser.

Som bifogad pdf finns "Svenska nav" i sin helhet.

* I Skövdes arbetsmarknadsregion ingår tio kommuner: Skövde, Gullspång, Töreboda, Tidaholm, Karlsborg, Mariestad, Falköping, Tibro, Hjo och Skara. Indelningen är gjord av SCB och baseras bland annat på arbetspendling.

** I Lidköping-Götene arbetsmarknadsregion ingår Lidköping, Götene,Vara och Essunga.

Filmen är fri att använda om källa anges.