Härnösand tar #metoo vidare till #WeDo

Nu tar Härnösands kommun ett steg framåt i arbetet mot trakasserier och kränkande behandling. Med hashtaggen och symbolen #WeDo ska allt sådant arbete samordnas. Även andra organisationer, företag, föreningar eller enskilda personer som arbetar för att förebygga trakasserier får fritt använda #WeDo.

Det första arrangemanget att märkas med #WeDo är ”Vad händer efter #metoo” på biblioteket i Härnösand på Internationella kvinnodagen torsdag 8 mars. Det är ett samarrangemang mellan 5i12-rörelsen, Härnösands kommun, Länsstyrelsen Västernorrland och Härnösands kvinnojour.

– Där ska vi ha ett samtal om vad som händer nu, hur vi på olika sätt kan gå vidare efter #metoo, säger samtalsledaren Anders Bergman från 5i12.

Härnösands kommun satsning på #WeDo handlar om att synliggöra allt arbete som görs i Härnösand för att förebrygga trakasserier och kränkande behandling.

– Vi vill att Härnösand ska bli en plats och en kommun som är känd för att vi på allvar vill göra någonting bra och förändra den samhällsstruktur som blottats genom #metoo, säger Sofia Pettersson, kommundirektör i Härnösands kommun.

Genom samordning och tydlig kommunikation ska det arbete som pågår synliggöras. Men även nya och riktade satsningar planeras. Det kan handla om att utbilda, medvetandegöra och skapa aktiviteter som kan bidra till att bryta dåliga beteenden och strukturer.

– Det ska vara aktiviteter som kan leda till en positiv samhällsförändring på lång sikt, säger Sofia Pettersson. På kort sikt kan antalet anmälningar komma att öka. När människor får kunskap och blir medvetna, vågar de också berätta. Härnösands kommun ser det som positivt att berättelser kommer fram. När problem synliggörs kan vi tillsammans skapa en förändring.

Hon ser en lång process framför sig som kräver uthållighet, men som ska leda till ett tydligt mål.

– Härnösands kommun ska vara en trygg plats och vi ska visa mod, vara socialt obekväma och skapa utrymme för att säga ifrån.

Logotypen finns att hämta på www.harnosand.se/wedo