Tag: ledarskapsutveckling
2012-10-22 13:49 Humagic har fått förtroendet att tillsammans med Åhléns driva ett värderingsstyrt ledarskapsprogram för Åhléns chefer baserat på Åhléns värderingar och ledarprofil. Omkring 200 chefer kommer att genomföra utbildningen, en process som fokuserar på dialog och egen reflektion kring det egna agerandet och utveckling i ledarskapet kopplat till verksamhetens väl förankrade värderingar och ledarprofil.
2012-03-20 11:50 Claudia Lindström, Humagic Group föreläser på First Reserves nätverksträff för ekonomichefer på temat "Vad skulle det innebära om fler engagerade sig i verksamheten?".
2011-05-04 07:32 Det behövs engagerande medarbetare som skapar värde och resultat för kunderna för att vi ska uppnå våra mål. Medarbetardialogen är en modern medarbetarundersökning som ger underlag för en värdeskapande och kontinuerlig dialog och samverkan mellan ledare och medarbetare, både på gruppnivå i gruppmöten på individnivå i medarbetarsamtalen.
Visa alla 5 pressmeddelanden »
2013-02-11 09:30 Vad beror det på att så få känner ett engagemang för sitt arbete och för verksamheten de jobbar i? Vad beror det på att så många som 18 % definieras som motarbetare?
2012-02-08 09:05 Det är först när vi omsätter det vi ser och förstår i handling som vi får resultat. På Humagic fokuserar vi på att stödja våra kunder i att komma i handling, att fatta beslut och starta upp processer med tydliga mål, och att kontinuerligt mäta effekterna av det vi gör. Vårt mål är ditt resultat! Under våren bjuder vi därför in till ett flertal frukostseminarium på olika teman. Välkommen!
2011-03-03 13:15
2010-03-30 08:03 med våra kunder formulerar vi en målbild och de nya strategier som krävs för att uppnå ett resultat, en önskad förändring. Att engagera människor kring såväl målbilden som vägen dit, kräver att varje individ ser och förstår sambandet mellan de nya förväntningarna och resultatet. Att leva en förändring innebär att vi känner engagemang och tar eget ansvar för att vara med och skapa resultat.
