Nätverkslunch med årets Informatörsprisvinnare

Informatörsnätverket i Värmland har hållit nätverkslunch med årets Informatörsprisvinnare Therese Sinter, informations- och marknadschef på Sogeti. Therese gav en inblick i hur hon arbetar och om hur god kommunikation bidrar till att utveckla verksamheten.

Sogeti, som blev ett konsultföretag inom Cap Gemini-koncernen 2003, levererar högkvalitativa IT-tjänster på den lokala marknaden. I tjänsteportföljen ryms IT-styrningstjänster, IT-specialisttjänster, utvecklings- och integrationsprojekt, testning, systemförvaltning, samt drift och utveckling av kundernas infrastruktur.

Sogeti har cirka 20.000 medarbetare i 15 länder. Av dessa arbetar cirka 1.100 konsulter vid företagets 21 svenska kontor.

Idag jobbar Therese som kommunikationsdirektör, lokalt, nationellt och globalt med specialansvar för Sverige, Norge, Danmark och Finland. Till sin hjälp har hon tre marknadskommunikatörer som servar 26 kontor i Norden. De har ett globalt nätverk i koncernen.

I hennes arbete är alltid ”Rekryteringen” ett parallellt projekt. Sogeti behöver anställa hela tiden. Om man vet hur många man ska anställa kommande år ska man använda det som ett argument och ”goodwill”. Det visar att företaget mår bra och är i utveckling.

Therese menar också att det är viktigt att ”fokusera på ett fåtal och konkreta aktiviteter” – det är nyckel till framgång!

Totalt genomför Sogeti cirka 300 olika evenemang om året. Det kan vara: seminarier (partnersgemensamma eller lokala), invigningar (t ex deras olika Biz-talk-center), event (kvinno-, rekryterings- inspirations- eller funevent) eller som deltagare eller sponsorer vid externa event.

Sogeti (Therese) jobbar inte med presskonferenser. Istället ger de uppdraget ”som första tjing” till den journalist som är närmast lokala orten.

De jobbar också med ”mallar” för alla aktiviteter, posters, brev, event etc för att alla berörda snabbt kan få tag i dessa och göra om dem lokalt. ("Viktigt för snabbhet och enhetlighet inom Sogeti").

Sogeti jobbar också mycket med ”sociala medier” som Facebook och Twitter etc. Ju mer som chefer kan utnyttja detta minskar man antalet e-mail enormt mycket.

Therese avslutade med att det är viktigt att berätta för andra vad man är bra på! Inte bäst på! "Då kan man lägga krut på sina styrkor och puscha andra medarbetare".



Juryns motivering till årets Informatörspris: ”Therese Sinter vinner Informatörspriset för sitt arbete med intern och extern kommunikation på IT-konsultföretaget Sogeti. Genom sitt sätt att arbeta tydliggör hon hur god kommunikation bidrar till att utveckla företagets affärer. Målbilden, Sveriges största marknadskommunikationsavdelning, belyser vikten av att se alla medarbetare som kommunikatörer och ambassadörer. Genom sin effektivitet och passion för kommunikation lyckas hon med Karlstad som bas arbeta framgångsrikt lokalt såväl som regionalt och globalt”.