IT-bolag vill rekrytera fler kvinnor

Fler kvinnor är något som IT-konsultföretaget Sogeti vill prioritera. Nu söks ytterligare 20 nya konsulter till kontoret i Umeå.

– Vi har ett stort behov av nya medarbetare till både nuvarande kunduppdrag men även för ett antal intressanta projekt som är på väg in, berättar Patrik Bernhardsson, ortschef för Sogeti i Umeå. Fokus ligger också på att rekrytera fler kvinnor till kontoret.

– Vi har haft en god tillväxt under de senaste tio åren och har en långsiktig plan på hur vi vill utvecklas. Den utvecklingen som vi ser i kombination med en hög efterfrågan på våra tjänster gör att vi på både kort och lång sikt behöver rekrytera, berättar Patrik Bernhardsson.

Fler kvinnor

Patrik Bernhardsson menar att Sogeti ligger bra till då det gäller antalet kvinnor som konsulter men att företaget jobbar för att få in fler kvinnor.

– Men vi nöjer oss inte med att bara ligga bra till utan vi vill vara ledande. Vi har en ambition i Umeå att anställa så många kvinnor som vi kan. Samtidigt är svårigheten att hitta dem, säger han.

Något som han helst vill råda bot på i samband med den rekrytering som nu sker.

– Vi har en historik med fokus på jämställdhet. Sogeti har bland annat varit med och skapat WinIT som har blivit det största nationella nätverket för kvinnor inom IT-branschen i Sverige. Vi har även arbetat med ett bra förmånspaket för både kvinnor och män och särskild intern bonus om ett tips leder till att vi rekryterar en kvinna som konsult.

Fakta om Sogeti: Sogeti i Umeå har ca 120 medarbetare. Fokus ligger på utveckling och förvaltning av olika system, webbar, intranät och det växande området mobila appar. Umeå-kontorets kundbas finns främst inom bank, finans, industri och den skogliga sektorn men även inom offentlig och privat verksamhet. Sogeti i Umeå arbetar över hela Västerbotten och har ett nära samarbete med de andra kontoren i både Norrland men även nationellt.

Mikael Hansson