10 anledningar att anlita en interimschef

1. Organisationen får snabbt den kompetens ni behöver för att klara av de utmaningar ni står inför.

2. Personen är van vid att effektivt komma in i rollen och leverera utan att göra större anspråk på chefernas tid eller andra resurser.

3. Att anlita en interimschef skapar ofta ett lugn bland orolig personal, det tillför arbetsglädje och en känsla av att "äntligen händer det något!".

4. Du betalar bara för den tid personen arbetar och skapar värden.

5. En interimschef tillför ny energi, nya idéer och nya perspektiv.

6. Personen står utanför personalpolitik och har ingen karriär på bolaget att ta hänsyn till och säger därför ofta som det är, utan att försköna eller klä orden.

7. Interimschefen försvinner ut ur organisationen efter uppdraget och med den även associationen till de ofta impopulära förändringar som gjorts under uppdraget.

8. Passa på att få bort gamla surdegar och annat som ingen hunnit eller velat ta tag i -en interimschef rullar upp ärmarna och löser det!

9. Ni får mycket för pengarna. En interimschef har i regel större kompetens och längre erfarenhet än personen som har motsvarande fasta tjänst och levererar därför mer, till högre kvalité och under kortare period.

10. Låg risk. Skulle det inte mot förmodan inte fungera, eller att ni hittar en permanent lösning under uppdragets gång, är det bara att säga upp kontraktet.