​Varför arbeta som Interim Manager?

Vi behöver inte gå längre tillbaka än till år 2005 då begreppet ”konsult” var synonymt med någon som valt att trappa ner fram till pensionen, eller en person som av olika anledningar inte kunde få en fastanställning. Idag har pendeln svängt till att konsulter ofta är personer som är tillräckligt drivna, kunniga och självsäkra på sin kompetens att de inte behöver den trygghet som en anställning innebär. Trenden de senaste åren har varit, och fortfarande är, att betydligt större andel yngre personer tagit det aktiva valet att bli interimskonsulter.

När vi intervjuar kandidater och frågar dem varför de valt att ha temporära roller som permanent sysselsättning så är det återkommande att de uppskattar resultatfokus och att finnas på plats under en tidsbegränsat period för att lösa ett specifikt problem. Många har nått den strategiska höjd de trivs med och är sedan mer intresserade att få en bredd i sin kompetens. I rollen som interimkonsult får se en mängd olika företag, uppleva olika företagskulturer, olika affärsmodeller och människor. Vi frågade tre av våra konsulter varför de har valt att arbeta som interimschefer:

”Jag valde att starta en ny karriär som efter många år som anställd för att få möjlighet att jobba mer flexibelt och komma in i nya företag och uppleva nya sätt att göra affärer. I rollen som interimschef har man en krävande men mycket givande uppgift att snabbt komma in och leverera resultat hos kunden, tempoväxlingar som passar mig som person. Jag kan varmt rekommendera er som funderar på en konsultkarriär att ta steget!”

Robert Schönbeck har bland annat haft rollen som CFO på Paynova och Dialect. Han arbetar för tillfället via Interim Search som interim CFO på ett IT-bolag.

”Nyfikenheten och viljan att göra större skillnad gjorde att jag valde att satsa på en ny karriär efter många år som chef och ledare inom flera företag. Det bästa med att arbeta som interimchef är att jag får möjligheten och gå in och skapa kundnytta direkt och utmaningen det innebär att snabbt sätta sig in i företagskulturen, värderingarna och att leverera resultat. Skapa dina egna möjligheter. Ta chansen att arbeta som interimchef! Det är så utvecklande för dig själv samtidigt som du skapar synbara resultat för kunden. En win-win helt enkelt!”

Elaine Breske Hirscher, tidigare Regionchef, Vectura Consulting AB och Gruppchef, Rejlers Ingenjörer AB och arbetar för närvarande via Interim Search som Interim Affärsområdeschef på ett Infrastrukturbolag.

“Att arbeta som interimskonsult innebär en fri roll, ofta med tydliga mandat och en väldefinierad uppgift, vilket passar mig bra. Jag trivs med att jobba intensivt i perioder, göra mitt yttersta för att leverera det kunden vill ha och behöver. Kunderna uppskattar att ta in någon som har en utomståendes perspektiv och jag får möjligheten att se nya företag och branscher.”

Mattias Nygren har gjort karriär som Business Controller och avancerade till Ekonomichef på Hudson innan han beslutade sig för att börja arbeta som interimskonsult för tre år sedan. Han har bland annat haft ett längre uppdrag via oss på Interim Search som Business Controller på ett internationellt FMCG-företag.