Iteam hjälper asylsökande matcha sin kompetens

Att ta tillvara asylsökandes kompetens är ett stort och svårt problem. Men med Arbetsförmedlingens nya verktyg jobskills.se, utvecklat av Iteam, kan asylsökande snabbt se vilken profil de själva har och vilka möjligheter de har på den svenska arbetsmarknaden.

För ett drygt år sedan deltog Iteam i ett hackathon som arrangerades av initiativet Refugee Tech. Resultatet blev appen Competency som syftade till att identifiera och tillgängliggöra kompetenser bland asylsökande. Erfarenheterna från det arbetet har varit värdefulla för utvecklingen av jobskills.se – en tjänst som gör det möjligt för alla att skapa ett CV, oavsett språkkunskaper eller datorvana.

– När vi skapade appen Competency insåg vi vilken enorm spridning det finns i gruppen asylsökande. De uppfattas ofta som en homogen grupp, men sanningen är ju att de har minst lika många och olika kompetenser som vi som redan bor här i Sverige, säger Christian Landgren, VD på Iteam.

Med hjälp av jobskills.se får asylsökande hjälp att skapa sitt eget CV. Antingen genom att söka på sin utbildning och erfarenhet eller genom att välja från färdiga alternativ. Tjänsten finns i nuläget på arabiska, engelska, persiska, somaliska, svenska och tigrinja.

Inbyggt i tjänsten finns också en rådgivningsfunktion, som till exempel kan upplysa en utbildad läkare om hur hen omvandlar sin examen så den gäller i Sverige. Eller vad som krävs för att jobba som ventilationstekniker, snickare eller undersköterska.

– Sverige har varit banbrytande när det gäller att digitalisera samhällstjänster och göra dem tillgängliga för alla. Tyvärr har vi hamnat lite efter på det området den senaste tiden. Jag är stolt och glad över att få vara med och skapa något som förhoppningsvis gör att Sverige återigen tar ledartröjan, säger Christian Landgren.

Jobskills.se lanserades nyligen av Arbetsförmedlingen, som upphandlade utvecklingen av tjänsten efter att de sett appen Competency. Arbetsförmedlingen har ett uppdrag från regeringen att erbjuda asylsökande hjälp att kartlägga sin kompetens. Detta ska leda till att snabbare få asylsökande i arbete, och att minska den brist som finns inom vissa yrkesgrupper.

Den version som nu används av Arbetsförmedlingen är riktad mot framför allt asylsökande. I kommande versioner ska deras CV:n även läggas ut så att möjliga arbetsgivare kan hitta dem.

Fakta/jobskills.se

Uppdragsgivare: Arbetsförmedlingen

Utvecklare: André Elmoznino, Hanna Söderström, Mattias Petter Johansson, Nataliia Nuzhdina, Radu Achim och Rickard Laurin

UX och design: Mimmi Torneus

Testledare: Martin Loman

Tech lead: Dennis Pettersson

Tekniska rådgivare: Johan Öbrink

Value Coach: Jonna Hjern