Framtidsakademin från Jobbassistenten

Jobbassistenten verkar för att ge alla ungdomar, oavsett bakgrund och kunskap om arbetsmarknaden, tillgång till jobb för att undvika ett framtida utanförskap.

Jobbassistentens övergripande mål är att ungdomarna ska få:

• Kunskap om arbetsmarknaden och ansökningsprocessen.
• Höja studiemotivationen och kreativiteten hos ungdomen.
• Arbetslivserfarenhet genom att komma ut och arbeta i praktiken.
• Tro på sin förmåga och ökad självkänsla.

Jobbassistentens metod bygger på ett ungdomligt, praktiskt och modernt tillvägagångssätt där ledarna tillhör samma åldersgrupp som deltagarna. Unga-Möter-Unga-Metoden skapar starka relationer mellan ledarna och deltagarna. Detta gör att deltagarna har lätt att identifiera sig med ledarna. Vidare bygger metoden på att tidigt etablera tillit och förtroende mellan ledare och deltagare för att stärka deltagarnas engagemang och motivation. Fokus läggs på gemensamma mål, vilket i sin tur ökar motivationen och viljan att sätta egna mål och göra handlingsplaner så utbildningen anpassas efter varje individ.

Då vi vill kunna se att vår metod fungerar i verkligheten mäter vi ungdomens utveckling genom programmets gång. Detta görs i ett resultatmätningsverktyg där vi mäter ungdomens kunskaper innan och efter utbildningen.

Jobbassistenten erbjuder Framtidsakademin med specialutformade program inom tre specifika områden.

Arbetsmarknad - Skolmotiverande insatser - Entreprenörskap

Grundarna till Jobbassistenten, Mickey Magnusson och Robin Jansson, startade Jobbassistenten då de observerat hur svårt ungdomar hade att få extra jobb trots att det fanns stora behov hos många företag. Jobbassistenten vill därför verka för att minska gapet mellan ungdomar och arbetsmarknaden. I september 2011 startade Jobbassistenten med en bemanningsverksamhet i Helsingborg för ungdomar. För att ytterligare kunna motverka ungdomsarbetslöshet, utvecklades utbildningsprogrammet Framtidsakademin. Våren 2013 fick den första gruppen ungdomar genomgå Framtidsakademin. Sedan starten av vårt utbildningsprogram Framtidsakademin har vi förstått att ständig utveckling och förbättring av processen utefter våra erfarenheter är nyckeln till framgång.

Att motverka utanförskap, höja skolmotivationen och minska rekryteringsgapet på den svenska marknaden är och förblir Jobbassistentens viktigaste uppgift.