Pressmeddelande -

Bolaget som vill förändra framtidens rekryteringslandskap växer i rekordfart och lanserar ny logotyp

HR-tech bolaget Jobylon lanserade sin tjänst 2014 och erbjuder ett heltäckande rekryteringsverktyg med fokus på innovativa jobbannonser och social spridning av dessa. Efter att Jobylon sedan tidig höst riktar sig mer mot större arbetsgivare och organisationer och har under 2018 vuxit med 200% kände man att det var dags för ett ansiktslyft för att bättre framhäva bolagets nuvarande värderingar.

- Tillgänglighet, lyhördhet och hjälpsamhet är ledord som genomsyrar allt vi på Jobylon gör och vi tror på en tät och ömsesidig dialog med våra kunder där vi i alltid placerar kundens behov i centrum, oavsett om det gäller produktutveckling eller kundservice. Det är tack vare detta fokus som vår tillväxt på kundsidan har varit helt organisk och enbart drivits genom word of mouth, säger Jobylons VD Aref Abedi.

Jobylons varumärke har en central roll i den nya strategiska riktningen, både gällande de affärsmässiga ambitionerna men även visionen om att möjliggöra framtidens rekryteringslandskap genom sitt unika fokus på en förhöjd kandidatupplevelse i kombination med bolagets arbetsgivarvarumärke. Bland Jobylons nuvarande kunder finner man flertalet av Sveriges mest välkända varumärken såsom Schibsted, Scandic Hotels, Skandia, Åhléns, Coop och Bonnier.

- Vi befinner oss i ett paradigmskifte där kandidater styr över sina egna karriärer på ett helt annat sätt idag än tidigare, de är mer selektiva - med all rätt! Jobbet behöver inte längre ses som ett “jobb”, utan som en del av ens livsstil där ett högre syfte och identifiering med företagets värderingar och kultur är viktigare än titel och lön. Arbetsgivare behöver fortsättningsvis jobba hårt för att sticka ut i en allt mer konkurrenssatt miljö. För att attrahera de bästa kandidaterna, som oftast redan befinner sig på en annan arbetsplats, är det viktigt att nå ut med rätt budskap i rätt tidpunkt och forum. Det är här Jobylon hjälper till, berättar Aref Abedi.

Den nya logotypen och grafiska profilen inkluderar en varmare ton av blått och ett mjukare typsnitt vars syfte är att representera vänlighet och innovation. Den dynamiska ikonen består av ett J som står för Jobylon, där formen bland annat är inspirerad av ett citattecken, som ska spegla fokuset på det ömsesidiga och kommunikativa relationsbyggandet med sina kunder.

Ämnen

  • Företagande, allmänt

Kategorier

  • saas
  • talent acquisition
  • rekrytering
  • human resources
  • hr-tech
  • tech
  • tillväxt
  • entrepreneurship
  • employer branding

Kontakter

Louise Andersson

Presskontakt Head of Marketing +46708975067