Pressmeddelande - Utmaningar i morgondagens arbetsliv - 25 mars 2009

UTMANINGAR I MORGONDAGENS ARBETSLIV

Fler arbetsgivare behöver bygga upp strategier för att behålla unga samtidigt är det viktigt att arbetsgivarna satsar på kunskapsöverföring mellan generationerna.

Hur lyckas man med att attrahera och behålla personalen? Vilka utmaningar kan vi se i morgondagens arbetsliv? Kairos Futures studier visare att unga ofta tenderar att byta jobb. Arbetsgivarna saknar oftast strategier för att få unga att stanna kvar "Vi lägger ner för mycket tid på att rekrytera unga medarbetare men ingen tid på att få dem att stanna kvar" säger Thomas Fürth, forskningsledare vid Kairos Future.
Idag ser livsfaserna annorlunda ut, man har nya värderingar, unga människor zappar mellan olika identiteter och har andra behov än vad dagens vuxna hade när de var unga. Genomsnittsåldern för att reguljärt komma in i arbetsmarknaden har ökat till 28 år.
Kairos Futures studier visar att tjejer är mer ambitiösa och karriärlystna än killar. Tjejer uppger att de vill satsa på alla karriärstrategier, de har bättre skolresultat än killarna och söker sig i högre utsträckning till vidareutbildning. De drömmer om att jobba med människor, läkare och andra arbeten inom vården är populära liksom arbete med barn och unga.
En annan stor utmaning är kunskapsöverföringen från de äldre som ska lämna arbetslivet. 40-talister som ska ersättas av 80-talister. I vissa delar av arbetsmarknaden t ex inom kommunsektorn kommer 30-60 % att sluta inom överskådlig tid. De äldre måste dela med sig av sina erfarenheter till de yngre - men finns de några yngre som vill lyssna?
Läs mer i Thomas Fürths senaste bok "Den dubbla utmaningen" Kommunlitteratur 2008 och kom och hör på Thomas Fürth och Fredrik Claesson när de föreläser om "Generationsväxling i arbetslivet" den 3 april kl 8.30 - 10.00.

------------------------------------------
FÖR MER INFORMATION OM ATTRAHERA OCH BEHÅLLA PERSONLAL KONTAKTA:
THOMAS FÜRTH, RESEARCH DIRECTOR
E-POST: FORNAMN.EFTERNAMN@KAIROSFUTURE.COM
TELEFON: 08-545 225 00

OM KAIROS FUTURE
Kairos Future är ett internationellt forsknings- och konsultföretag som hjälper företag och organisationer att förstå och forma framtiden. Grundat år 1993.
Kairos Future arbetar med framtidanalys, strategiutveckling och förändringsprojekt i privat näringsliv, offentlig sektor och ideell verksamhet.
Framtidsstrateger kallas de som arbetar på Kairos Future. De representerar en bred mängd discipliner och expertisområden, t ex ekonomi, teknik, sociologi, historia, juridik och statsvetenskap.
Kairos Future utbildar i, föreläser om och driver kunskapsutvecklingen om framtidsfrågor. Företaget är bland annat känt för framtidsstudier av arbetsliv, konsumtion och samhälle.