Omsorgen tar krafttag mot hög sjukfrånvaro

Sjukfrånvaron har de senaste åren varit hög på omsorgen. Nu startar förvaltningen ett stort åtgärdsprogram för att få bukt med sjuktalen. Målet är att minska sjukfrånvaron med en procentenhet årligen fram till år 2018.

De senaste åren har sjuktalen inom omsorgen legat högt. För 2015 ligger snittet för sjukfrånvaro på cirka 9 procent. Idag presenterades det åtgärdsprogram som ska minska sjukfrånvaron på omsorgsförvaltningen. Målsättningen är en procentenhet årligen till och med 2018. Vissa av åtgärderna är av efterhjälpande karaktär medan andra är hälsofrämjande och förebyggande.
– Det är ett batteri av åtgärder som innehåller 14 åtgärdspunkter med bland annat influensavaccin, hälsoinspiratörer och friskvårdsbidrag, säger Michael Ländin (S), ordförande omsorgsnämnden.

Minska delade turer
Delar av arbetet med åtgärdsprogrammet är redan igångsatt, man har bland annat hunnit med att tillsätta en person som ska projektleda arbetet med att minska de delade turerna.
– Vi måste jobba på bred front för att minska sjukfrånvaron. Vi kan inte bara fokusera på efterhjälpande insatser, utan det är minst lika viktigt att förebygga sjukfrånvaro genom att uppmärksamma de faktorer vi ser orsakar ohälsa bland vår personal, säger Mattias Ask, förvaltningschef.

Mot en hälsofrämjande arbetsplats
När det gäller det hälsofrämjande arbetet kommer man att arbeta med en mängd olika åtgärder. Ett viktigt åtgärdsområde är arbetet med friskfaktorer. Här kommer förvaltningen bland annat att arbeta med metoden Hälsoduken där medarbetarna i grupp diskuterar vad hälsa innebär, hur man upplever arbetsplatsen och hur man skulle vilja ha det samt hur man kan nå målbilden. Centralt för den här typen av arbete är delaktighet bland personalen.

Urval av andra planerade och pågående insatser

• Erbjuda personal influensavaccin
• Hälsoinspiratörer i verksamheten
• Mer fokus på insats istället för tidsjakt i hemtjänst
• Hälsoscheman och egen schemaläggning.
• Resurspott för extra bemanning vid särskilda vård- och omsorgsbehov.
• Utbildningspaket för chefer och skyddsombud med fokus på psykosocial arbetsmiljö, ergonomi samt psykisk ohälsa.
• Införande av friskvårdsbidrag om 800 kr/år

För mer information, kontakta:
Mattias Ask, förvaltningschef, omsorgsförvaltningen, tel: 0480-45 35 05
Michael Ländin (S), ordförande omsorgsnämnden, tel: 0705-94 45 10