Tillfällig flytt av personal möjliggörs inom omsorgen

Omsorgsförvaltningen och Kommunal har slutit en överenskommelse gällande förutsättningar att tillfälligt flytta personal mellan olika enheter. Överenskommelsen träder ikraft den 2 februari.

Bakgrunden till överenskommelsen är att det tidigare avtalet gällande rätten till heltid är uppsagt. Omsorgsförvaltningen hade genom det avtalet möjlighet till rörlighet hos personalen i form av att kunna flytta anställda mellan olika enheter och team utifrån verksamheternas behov. Denna möjlighet förändras dock i samband med att avtalet upphör den 2 februari och att omsorgsförvaltningen istället kommer att arbeta utifrån Allmänna bestämmelser, vilket är ett centralt avtal.

Enligt Allmänna bestämmelser ska det förhandlas inför varje gång en förflyttning sker av personal mellan enheter. Omsorgsförvaltningen och Kommunal är dock överens om att en sådan lösning just nu inte är möjlig och har istället gemensamt arbetat fram en överenskommelse för att hantera detta. Huvudmålet i den överenskommelsen är att förflytta så lite personal som möjligt till annan enhet, men att detta kan göras på saklig grund. Hanteringen av överenskommelsen kommer att följas upp noga av omsorgsförvaltningen och Kommunal gemensamt.

Samtidigt gör omsorgsförvaltningen och Kommunal en nystart och påbörjar en ny dialog gällande aktuella och framtida frågor. Det handlar om att följa upp överenskommelsen och hur den hanteras, men även att på nytt börja dialogen kring områden som delade turer, semesterhantering och årsarbetstid.

För mer information kontakta:
Mattias Ask, förvaltningschef, tel. 0703-60 99 65
Marie Simonsson, Kommunal, tel. 0705-25 45 02