Glad midsommar önskar Ulf och teamet på KKIKK!

55 år, gift med Ann (Mölndals foto), tre barn och nybliven morfar

Karriär & uppdrag

Tidigare marknadschef på Bostadsbolaget och Mölndalsbostäder, Centrumledare Mölndal centrum, drivit Smartchange – ett eget konsultföretag, försäljningschef Info Team AB, ledamot i Företagarna, och Nyföretagarcentrum, jurymedlem i Entrepreneur of the Year.

Medgrundare till IntersectionPoint!

Drivkraft; förena människors bästa till en god gryta över kulturella gränser.

Unik talang; tala – Ulf talar mycketJ och det har han nytta av när han sköter sin biodling och när han samlar människor till handling.

Devis; insidan måste hålla det utsidan lovar!

Vem är du?

Jag kallar mig för en människo-människa! Jag är nyfiken på människors förmåga. Den nyfikenheten leder mig till nya och spännande möten och upptäckter. En upptäckt är att det finns en dold rasism och mobbing – man säger sig stå upp för goda värderingar och respekt för t ex mångfald, men när någon faller utanför ramen eller redan står utanför ”etablissemanget” så är den personen ändå inte önskvärd. Det gör mig förbannad varje gång. Denna tongivande egenskap i min personlighet är inte alltid till godo för det jag önskar att åstadkomma men har gett den fantastiska och positiva plattform som jag idag utgår från i mitt arbete.

Du har gjort många olika saker – har du en röd tråd?

Min ledstjärna är att ”insidan måste hålla det utsidan lovar”. Min röda tråd har spunnits fram i att alltid arbeta med förändring, utveckling och kommunikation – oavsett vad jag gör och vem jag möter. Mina kunder är de som söker ”medveten förändring”. Jag är känd för att vara rak och konkret i min kommunikation. Det underlättar för att nå de resultat som kunden vill nå.

Mina erfarenheter kommer från olika företag och organisationer där jag ingått i ledningar eller styrelser. En del erfarenheter som är nyttiga i min verksamhet kommer också från erfarenheterna från att driva eget då beslutens konsekvenser blir mer synliga och uppenbara.

Vad tillför du KKIKK?

Jag fokuserar på att lyfta KKIKK till nästa nivå. Det fokus jag har internt är även  tjänster externt under mottot ”insidan ut” främst inom tre områden;

1.  Värdegrundsarbete
Alla företag och organisationer genomsyras av någon form av värderingar. KKIKKs är väldigt tydliga. De ligger till grund för hur vi går in och arbetar med andra verksamheters värderingar.  Tillsammans med mina kollegor hjälper jag till med att forma hållbara beslutsunderlag för att nå målinriktade resultat.

2.  Förändringsledning
Företag i förändring skapar ofta oro hos medarbetarna. Förändring för mig är en spännande och spänningsfylld situation där man kan hämta kraft. Med hjälp av KKIKK  kan man förekomma och minimera oron oavsett om förändringen är medvetet initierad eller inte.

3.  Medarbetare och varumärke

Alla medarbetare är med och bygger varumärket. Från telefonrösten till faktureringen. Mitt bidrag här är att synliggöra potentialen hos medarbetarnas varumärkespåverkan. Här kommer devisen ”insidan måste hålla det utsidan lovar” till stor hjälp.