Knightecs vd Dimitris Gioulekas kopplar mångfald till lönsamhet

På teknikkonsultföretaget Knightec är 30 procent av de anställda kvinnor och 17 procent har utländsk bakgrund. Men vd Dimitris Gioulekas är inte nöjd, om fyra år vill han att det är 50 respektive 30 procent för att kunna öka konkurrenskraften ännu mer.

- Integrationsfrågan handlar i Sverige mest om välgörenhet. Otroligt lite händer här när det gäller integration ur ett lönsamhetsperspektiv, politikerna har inte ens sådana här frågor om konkurrens och lönsamhet på agendan, säger Dimitris och fortsätter med att Knightec inte kan vänta, utan måste redan nu vara bättre än andra företag, var de än finns i världen.

Här kan du läsa hela artikeln hos Almega, Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn med cirka 11 000 medlemsföretag som anställer över 500 000 medarbetare.