Botniabanan - Nya spår mot framtidens arbetspendling?

Innebär satsningar som Botniabanan nya möjligheter för människor att röra sig i regionen, både på fritiden och för att arbeta och studera? Kan rätt kompetens, vid rätt tillfälle och på rätt plats bli verklighet med bättre pendlingsmöjligheter? Blir vår regionala arbetsmarknad större tack vare bättre pendlingsmöjligheter till och från men också inom Västernorrlands och Jämtlands län? Vad tycker företagen och de boende?

Absolut, säger en del arbetstagare och menar att det är viktigt att kunna bo kvar på hemorten men arbeta någon annanstans. Det kan också attrahera personer med rätt kompetens att flytta till vår region, vilket är mycket positivt. Även arbetsgivare menar att utökade pendlingsmöjligheter kan ha positiv inverkan på framtida rekryteringar och att Botniabanan kommer att påverka tillgången till arbetskraft med rätt kompetens.

Det spelar ingen roll, säger andra och hänvisar till att arbetspendling inte är en långsiktig lösning eftersom det kan bli påfrestande för individen. Det finns arbetsgivare som inte tror att pendling är en lösning på de egna kompetensproblemen och många värdesätter den lokala förankringen hos medarbetarna och närvaron på arbetsorten.

Vad är din uppfattning?

Läs mer om det pågående forskningsprojektet vid Umeå Universitet ”Nya spår mot framtidens arbetspendling” i länken till höger.