Nyhet -
”Kollega till kollega” - regionalt projekt som skapar kontakter i kultursfären
Arbetar du professionellt med kultur och vill få nya kontakter, inspiration eller bygga internationella nätverk? Välkommen att anmäla ditt intresse till Kollega till kollega - ett regionalt projekt som ingår i det nationella projektet Konsten att delta och som i Örebro län riktar sig till alla olika kulturyttringar.
”Vi söker professionella kulturarbetare som antingen kommer från ett annat land och önskar kontakter i kultursfären i Örebro län eller är etablerade i Örebro läns kulturliv och vill få ny inspiration och bygga internationella nätverk”, förklarar Carina Nyström (Region Örebro län) som är koordinator för projektet i Örebro län.
Syftet med Kollega till kollega:
Kultur är ständigt föränderlig och under utveckling: "Platser där människor med olika kulturbakgrund möts ger möjlighet till ett mer dynamiskt kulturliv".
”Alldeles för många nyanlända professionella kulturarbetare och pedagoger inom kulturområdet är osynliga i Sveriges kulturliv och saknar ingångar. Det innebär i sin tur att barn och unga med annan kulturbakgrund i många fall saknar förebilder. Vi tror att detta gäller även i Örebro län och ser möjligheter att utveckla Örebro läns etablerade kulturliv genom samverkan med kulturaktörer från andra länder som lever i länet”.
Kollega till kollega riktar sig till dig som är professionell kulturskapare/kulturpedagog och lever eller är verksam i Örebro län.
Med professionell kulturarbetare menas personer som arbetar inom områden som teater, film, litteratur, bild och form, dans, konsthantverk, cirkus, museum eller kulturhistoria och har
- högre utbildning inom sitt område,
- eller arbetat professionellt inom området minst ett år,
- eller haft betalda uppdrag i större omfattning,
- eller fått stipendier från staten eller dylikt,
- eller på annat sätt kan styrka att man bedrivit konstnärlig professionell verksamhet.
Vad sker sedan? Du matchas ihop med en kollega/några kollegor och bjuds in till ett första möte där Carina Nyström, koordinator för projektet i Örebro, också deltar. Vid behov deltar även tolk. Under hösten 2018 och våren 2019 anordnas möten er emellan för yrkesmässigt utbyte inom era specifika kulturområden.
.....
Om du har frågor eller synpunkter kontakta Carina Nyström - carina.nystrom@regionorebrolan.se eller telefon 072-141 38 75
Anmälningsformuläret finns längst ner på sidan. Om du behöver översätta till annat språk finns en knapp allra längst ner till vänster. OBS! I Örebro län riktar vi oss till alla olika kulturyttringar, inte endast bild och form (som i Konsten att delta). När du fyller i inriktning ska du därför skriva ditt ämnesområde. Till exempel teater, film, dans, litteratur, musik etc. Beskriv också din specifika inriktning inom området.
.....
Det regionala projektet Kollega till kollega samverkar med det natioenlla projektet Konsten att delta som redan är etablerat på många platser i Sverige.
”Konsten att delta: bild och form” är uppbyggt som ett ”mentorskapsprogram” och drivs av Konstnärernas Riksorganisation i samarbete med Svenska Tecknare, Illustratörcentrum, Svenska Fotografers Förbund och KLYS (Konstnärliga och litterära yrkesutövares samarbetsnämnd) m.fl. Projektet finansieras genom Postkodlotteriets Kulturstiftelse.
”I flertalet studier lyfts det fram att kultursektorn är starkt segregerad. Vi vet att utlandsfödda bild och formskapare är en ofta förbisedd grupp. Konsten att delta: bild och form vill ändra på detta och bidra till ömsesidiga utbyten av kunskaper, nätverk och traditioner mellan människor med olika bakgrund. Projektet är en plattform för samverkan mellan bild och formskapare, institutioner, organisationer, föreningar m.fl. Projektet kommer att arrangera regionala träffar och mötesplatser för information och erfarenhetsutbyte mellan kollegor, institutioner och aktörer inom bild- och formområdet. Med projektet ges möjlighet för etablerade bild och formskapare att bli mentor/kollega för en person inom samma bransch och där igenom utöka sina nätverk”.
Projektet bygger på fyra grundstenar - frivillighet, ömsesidigt utbyte, samverkan och lyhördhet:
Frivillighet: handlar om att båda parter som deltar gör det av egen fri vilja. Det rör sig inte om någon form av godmanskap, lotsverksamhet eller för att lära ut saker åt den nyanlände. Det handlar om att träffas som kollegor och ha utbyte av varandra och varandras erfarenheter. Både parter deltar på sin fritid för att man har intresse av att möta nya kollegor och nätverk.
Ömsesidigt utbyte: syftar på att det inte enbart är den ena parten som ska få något ut av matchningen som görs. Det handlar inte om att den ene är lärare som lär ut något till den andre som enbart tar emot information. Tvärtom är meningen ett möte mellan kollegor där båda parter är villiga att lära sig av varandra. I ett initialt skede kan den nyanlände behöva veta mer om det svenska samhället och dess kultur, men syftet är ett utbyte på lika villkor.
Samverkan: handlar om att kunna erbjuda både deltagare och kollegor/mentorer ett mervärde och breddat nätverk. Vi har därför etablerat samarbeten och samverkar med myndigheter, institutioner, organisationer både inom och utanför kultursektorn.
Lyhördhet: syftar till att projektet bygger på lyhördhet och en flexibilitet efter deltagare och mentorers behov inom projektets ramar.
Samverkan för mångfald: Den här skriften riktar sig till Dig som är region- och kommunpolitiker, handläggare eller allmänt kulturintresserad. Den innehåller ett axplock av metoder, goda exempel och en längre intervju med kulturminister Alice Bah Kuhnke om hur en regionkan arbeta med kulturell integration. Ladda ner >>
