Kulturstipendier i Lindesberg får ny form

Fyra stipendier i Lindesbergs kommun - kulturstipendium, föreningsledarstipendium, byggnadsvårdsstipendium och årets eldsjäl - ersätts av tre nya, enligt ett förslag som kommer att behandlas i Tillväxtutskottet (6 december).

Tillväxtförvaltningens Merit Israelsson (förvaltningschef) och Kristina Öster (kulturchef) förslår:

• att byggnadsvårdsstipendiet ersätts av ett byggnadsvårdspris i form av diplom;
• att kulturstipendiet ersätts av ett arbets- och resestipendium till en ung kulturutövare från Lindesbergs kommun. Stipendiet är på 20.000 kr och delas ut varje år;
• att föreningsledarstipendiet ersätts av ett resestipendium till en person som gör stora frivilliga insatser inom föreningslivet i kommunen. Stipendiet är på 10.000 kr och delas ut varje år.

"Det är viktigt att syftet med att de stipendier och priser som delas ut synliggörs", skriver tillväxtförvaltningen:

"Det byggnadsvårdsstipendium som tidigare funnits har inte haft många ansökningar. Det kan ändå finnas skäl till att uppmuntra byggnadsvård och då kan det vara bra att göra det i form av ett pris.Skälen till att stipendiesumman är olika för kulturstipendier kontra föreningsledarstipendier är dels att de tidigare stipendierna hade olika summor eftersom kulturstipendiet delades ut varje år och föreningsledarstipendiet delades ut vartannat år dels och framför allt att det troligen är personer med olika ekonomiska positioner som får stipendierna. Det finns skäl att anta att en föreningsledare är i en starkare ekonomisk position än en ung kulturutövare som står i början av sin karriär. Att ge en större stipendiesumma till en troligen yngre person ger större effekt. Det stämmer också in i tanken att prioritera barn och ungdomar inom kulturområdet", skriver Merit Israelsson och Kristina Öster.

Kommunstyrelsens tillväxtutskott kommer att besluta om vilka som ska belönas med priset och stipendierna. Kulturenheten får i uppdrag att arbeta ut hur ansökningsprocessen ska gå till, tidsplan och andra praktiska frågor.