​Kvinnliga ingenjörer med flygande start i näringslivet

Grundidén till utmärkelsen Female Leader Engineer föddes för över tio år sedan på KTH, på den tiden fanns det inte många kvinnliga förebilder inom industrin. FLE delas ut årligen och ger vinnaren en flygande start i arbetslivet med ett skräddarsytt traineeprogram hos partnerföretagen där svensk industri är representerad.

”Som kvinna i en tekniktung bransch är man i minoritet och då blir det ännu viktigare med rätt stöd och kvinnliga förebilder att kunna identifiera sig med”, säger Sara Johansson, civilingenjör och en av grundarna till FLE.

Kvinnokompetensen stöttar de nyblivna teknologerna med coachning under processen för att förädla och medvetandegöra det personliga ledarskapet redan på ett tidigt stadium. FLE's strävan ligger helt i linje med Kvinnokompetensens mångåriga arbete med att verka för ett balanserat arbetsliv, där just satsningen på unga är en viktig del av verksamheten.

Stort grattis till Sofie Jonsson som vann FLA-utmärkelse 2015.

Fakta FLE

Female Leader Engineer är en utmärkelse för kvinnliga civilingenjörer på KTH och Chalmers tekniska högskola i samarbete med svenska industriföretag. Astra Zeneca, Ericsson, Fortum, Sandvik, Scania, Skanska, Proximo Rekrytering samt Kvinnokompetensen. Syftet är att öka andelen kvinnor på ledande positioner i näringslivet.

Läs mer om FLE http://femaleleaderengineer.se/ar-du-arets-female-leader-engineer

Läs även mer om Kvinnokompetensens program Take the Lead för unga ledare http://kvinnokompetensen.com/ledningsprogram/individ/unga-ledare/