LPT prisar hälsofrämjande initiativ för chefer

För andra året i rad initierar nu LPT, Ledarna inom privat tjänstesektor, utmärkelsen Årets Initiativ. 2018 års tema är Hälsa för Chefer och tilldelas en organisation, chef eller arbetsgrupp som bidragit till förbättrad hälsa för chefer på alla nivåer i en organisation.

Syftet med Årets Initiativ är att lyfta fram goda exempel och spännande idéer som på olika sätt bidrar till ett ökat ansvar för framtidens arbetsplatser. Temat för Årets Initiativ 2018 är Hälsa för Chefer. Orimliga krav och förväntningar samt obalans mellan jobb och fritid leder till att färre lockas av chefstiteln. Hur chefer mår på sin arbetsplats påverkar hela organisationen. Chefen har ett ansvar för att det inte förekommer psykosocialohälsa på arbetet, att personal inte utsätts för mobbning, att arbetsbelastningen är rimlig men många glömmer chefens arbetsmiljö.

- Det är otroligt viktigt att lyfta detta. Att som chef ta hand om sin hälsa handlar ju inte om att tillsammans med kollegor träna till ett maraton, eller att plötsligt militant följa en speciell kosthållning. Det handlar om återhämtning. Om att tillföra kroppen bra energi. Om att sova tillräckligt, röra på sig och spendera tid med familjen. Inte minst handlar det om att kunna prioritera sitt välmående på arbetsplatsen, genom att identifiera och få utrymme att hantera de utmaningar som kommer med chefsrollen, inte minst när det gäller att kunna råda över sin egen arbetsbelastning eller att ha de befogenheter som krävs för att fatta de beslut som hör till tjänsten. Allt för sällan talar vi om chefens arbetsmiljö eller att en chef kan utsättas för mobbning säger Lorri Mortensen Mates, ordförande, Ledarna inom privat tjänstesektor.

Initiativet bedöms utifrån ett antal kriterier, bland annat att det ska underlätta för alla chefer i organisationen att skapa framgångsrika resultat och samtidigt utveckla deras egen och andras potential i verksamheten utifrån individuella behov och förutsättningar. Initiativet ska också gärna ha utmanat invanda normer, strukturer och kulturer i organisationen.

- Vi hoppas få se många nya, spännande och alternativa exempel på idéer och lösningar som bidrar till förbättrad hälsa bland chefer. Det är vår absoluta övertygelse att den organisation, chef eller arbetsgrupp som inser vikten i att prioritera chefens hälsa snabbt får se att det är en mycket god investering för alla parter, säger Lorri Mortensen Mates, ordförande, Ledarna inom privat tjänstesektor.

Om Årets Initiativ

Utmärkelsen Årets Initiativ initierades av LPT 2017 i syfte att lyfta goda idéer och exempel för eller av chefer. 2017 var temat Tjänstesektorn som jobbmotor och lyfte initiativ som främjat jobbskapande och säkrat mångfald inom den privata tjänstesektorn. Vann gjorde skaparna bakom språkappen Lingio, som gör det roligare och lättare att lära sig nya språk. 2018 års tema är Hälsa för chefer. Utmärkelsen delas ut till en organisation, chef eller arbetsgrupp som bidragit till förbättrad hälsa för chefer på alla nivåer i en organisation.

Juryn av Årets Initiativ 2018 består av:
Cecilia Åkerblom
Magnus Dalsvall
Anna Iwarsson
Saeid Esmaeilzadeh 
Jenny Hagström
Catarina Edman

För mer information, kontakta:

Lorri Mortensen Mates, ordförande LPT
lorri@lipt.se
070-825 03 66