2012-09-30 13:21 Som ledare bör man sträva efter att lyssna aktivt på sina medarbetare. Det innebär att försöker se världen genom deras ögon utan att föra över sina egna åsikter och tankar. Detta är en krävande utmaning, då vi ständigt är så upptagna med vad som pågår i vårt eget huvud och vad vi ska säga och göra härnäst, att vi har svårt att samtidigt vara fullt fokuserade på att lyssna till en annan person.

2012-09-12 17:28 Eftersom vi någonstans får utgå ifrån att de allra flesta medarbetare både är väl medvetna om möjliga förbättringsområden i sitt arbete och tycker att det är mer stimulerande att utveckla bättre arbetsmetoder än att fortsätta göra sådant som man vet skulle kunna göras bättre så borde ju chefers uttalade godkännande att också göra detta tas emot med öppen famn. Eller?

2012-06-01 16:06 Möjligheten till att göra val i olika beslutssituationer har i oräkneliga studier visat sig vara förenat med en positiv attityd och inställning till det val man fattat. Om detta skriver Stefan Söderfjäll i sin kommande bok om motivation och ledarskap.