Lernia genomför rekryteringsuppdrag när Volvo Cars nyanställer

Under torsdagen meddelade Volvo Cars att de startar ett tredje skift vilket skapar 1 300 nya arbetstillfällen i Torslandafabriken i Göteborg. Lernia, kompetenspartner till Volvo Cars kommer att vara med att rekrytera och utbilda medarbetare till uppdraget. Det är högt tryck, redan nu har 900 sökande visat intresse.

Volvo Cars kommer att introducera ett tredje skift i Torslandafabriken för att kunna möta den ökade kundefterfrågan på företagets nya bilmodeller. Expansionen som planeras till det första kvartalet 2015 kommer att genomföras i samband med produktionsstarten för nya Volvo XC90.

- Vi är mycket stolta över att få bidra till Volvo Cars och regionens utveckling. Det är ett komplext uppdrag att på relativt kort tid kunna stärka Torslandafabriken med så många nya medarbetare. Dessutom i en region där industrin är stark och konkurrensen om befintlig kompetens tuff. Vår mångåriga branscherfarenhet i kombination med att vi jobbar både med att utbilda och rekrytera människor gör att vi kommer att kunna stötta Volvo Cars kompetensbehov, säger Markus Boberg, sälj- och marknadsdirektör på Lernia.

I augusti påbörjades det första intaget till den arbetsmarknadsutbildning som Lernia startat i samverkan med Volvo. Montörsutbildningen innebär framförallt en stor chans för människor som idag står utanför arbetsmarknaden i regionen.

- Utbildningen betyder att arbetslösa kan få de kompetenser som krävs för att kunna bli aktuell för uppdraget hos Volvo. Inte minst är detta en stor chans för ungdomar och utrikesfödda som många gånger är överrepsenterade i arbetslöshetsstatistiken, fortsätter Markus Boberg.

Är du intresserad av att arbete på Volvo Cars kan du anmäla ditt intresse här.

Är du intresserad av montörsutbildningen kan du anmäla dig här.

Johanna Hallander, PR-ansvarig Lernia
0722-54 02 91
johanna.hallander@lernia.se