”Arbetsmarknadsåtgärderna har nått en återvändsgränd”

Det säger Helena Skåntorp, VD för Lernia med anledning av att Lernia idag publicerar sin  Vitbok – Förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik med konkreta förslag på hur matchningen mellan arbetsgivare och arbetssökande kan bli bättre och arbetslösheten i landet lägre.

- Det är fel fokus i arbetsmarknadspolitiken, säger Helena Skåntorp. Nu läggs alla resurser på de som står längst från arbetsmarknaden. Om insatserna istället hade balanserats mer och också gått till de arbetslösa som står närmare arbetsmarknaden hade det dels sparat samhället resurser och dels förhindrat att personer som relativt lätt skulle kunna få jobb hamnar i långtidsarbetslöshet. Det går att få fler i jobb i Sverige.

Bakgrunden till att Lernia tagit fram Vitboken är insikten att personer som försöker ta sig till egenförsörjning idag inte alltid får det stöd de skulle behöva. Arbetsförmedlingen har länge haft en mycket låg effektivitet och antalet långtidsarbetslösa minskar inte. Ambitionen är att med Vitboken bidra till en fördjupad diskussion kring hur man på ett mer effektivt sätt kan nå målet om full sysselsättning. Vitbokeninnehåller sju skarpa förslag för hur dagens system med olika myndigheter och insatser kan fungera bättre.

En stor utmaning som lyfts fram i Vitboken är Arbetsförmedlingens process att hantera upphandlingar där priset spelar en alltför avgörande roll när det istället borde vara anbudlämnarnas förmåga att leverera resultat som borde vara avgörande. Konsekvensen är att oseriösa aktörer kunnat komma in som leverantörer av till exempel etableringslots och arbetsmarknadsutbildning.

- Arbetsförmedlingen har idag varken tillräckliga metoder eller tillräckliga resurser för att följa upp resultaten hos de aktörer som upphandlas. Vi vet dock från andra länder att det går att mäta resultat. Och vi som har som mål att få fler i jobb vill ha ett system där vi faktiskt får betalt efter vad vi levererar, inte efter hur fint vi skriver våra anbud. I dagens system finns det alltför många aktörer och bristfälliga skyddsmekanismer för att stänga ute oseriösa leverantörer, säger Helena Skåntorp.
I korthet är de 7 förslagen:

• Ställ om svensk arbetsmarknadspolitik – från ett systemfokus till ett individfokus
• Matcha arbetsmarknadsinsatserna mot konjunkturläget
• Fokusera också på personer nära arbetsmarknaden
• Snabbare utbildnings- och omställningsinsatser krävs för att förhindra långtidsarbetslöshet
• Bemanningsverksamhet är en förutsättning för en väl fungerande arbetsmarknad
• Arbetsmarknadsinsatser måste mätas på resultat om de ska ge resultat
• Valfrihet för den enskilde, men begränsa antalet aktörer

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners som levererar insatser inom områden som finns för att stödja individer från arbetslöshet till egenförsörjning. Detta innebär att Lernia har stor kunskap dels om hur arbetsmarknadens behov av kompetens ser ut och dels hur arbetsmarknadsinsatser bör konstrueras så att de fungerar så effektivt som möjligt.

För att läsa hela Lernias Vitbok klicka här..

För mer information vänligen kontakta:
Roken Cilgin 
Kommunikationschef
Tel 0722 54 10 50 eller roken.cilgin@lernia.se

Helena Skåntorp
VD och Koncernchef
Tel: 070 – 818 39 07 eller helena.skantorp@lernia.se