2012-05-09 20:08 En intervju genomförd av journalist där Sällma och Leventa levererar svar på tema "Varför ingenjörer vinner på att träna upp sin EQ". Intervjun är genomförd i slutet på mars 2012 inför release av artikeln den 27 mars 2012 i Netcommunity Länken till den publicerade artikeln presenteras här: http://netcommunity.se/201203305486/PLM/Artiklar/Utbildningar-i-Emotionell-Intelligens-5486/menu-id-2

2012-05-03 07:30 Kinga Lundblad, VD i Leventa AB har tidigare jobbat som ingenjör och arbetar nu med att skapa sund värdegrund och starka företagskulturer i organisationer. Både Kinga och Mattias Strandberg, psykolog på Sällma och kunnig inom området emotionell intelligens, såg ett behov att utveckla emotionell intelligens, EQ för tekniker och ingenjörer. EQ-artkel som pdf, publicerad 30/3, 2012 i Netcommunity.

2012-04-29 22:41 Leventa presenterar 1:a versionen av e-boken, "Att arbeta värderingsstyrt". I den kan du läsa om processen och bakgrundsfakta till Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. E-boken ger dig en god bild av vad värderingsstyrt ledarskap och medarbetarskap innebär för lönsamheten. Den beskriver också på vilket sätt CCCE tränar organisationer att nå resultat som de vill uppnå.

2011-10-10 08:20 Vid start av värdegrundsarbete i en organisation krävs en analys av nuläget. Under tiden som processen pågår skapas värdegrundsambassadörer. De utvalda ambassadörerna kommer att tränas separat och deltar i hela processen. Deras roll blir viktig för att bevara och förstärka arbetet när det väl är slutfört. Lönsamhetseffekten på organisationen är påtaglig och alla bitar är beroende av varandra.