KAN DELAD BÖRDA GE DUBBEL FRAMGÅNG?

I vårt moderna arbetsliv ställs allt högre krav på kvalificerat ledarskap, inte sällan med en omänsklig ansvarsbörda som följd.  Ett av de mer lyckosamma sätten för chefer att mäkta med har i nya forskningsrön visat sig vara delat ledarskap - d v s två eller flera som delar på chefskapet.

Boken Delat ledarskap, skriven av Marianne Döös, Lena Wilhelmson och Tomas Backström, går på djupet i ämnet och ger mängder med inspirerande och nyttig kunskap om hur delat ledarskap fungerar i praktiken, hur man undviker de vanligaste fallgroparna och vilka möjligheter som öppnar sig.

Författarna, som även ingår i den forskningsgrupp som studerat fenomenet delat ledarskap, vänder sig i boken till alla slags chefer, inom näringsliv såväl som inom offentliga och ideella organisationer och lämpar sig kanske extra bra för mellanchefer, enhetschefer och första linjens chefer, liksom för dig som tillsammans med någon annan äger och leder ett mindre företag.

Delat ledarskap förändrar förutsättningarna för inflytande, lärande och
effektivitet och innebär nya möjligheter för chefer i vår tid.

FRAMTIDENS LEDARSKAP

Att dela ledarskap innebär spännande möjligheter för moderna chefer. Därmed inte sagt att det är den bästa lösningen för alla.  När tempot är högt och arbetsbelastningen stor finns dock allt att vinna. Delat ledarskap är en inspirationsbok för dig som vill ta del av de möjligheter som denna ledarskapsform erbjuder, den belyser både framgångsfaktorer och fallgropar.

- Kunskap om delat ledarskap är nyckeln till framgång för den som vill utveckla sitt ledarskap i samverkande former. Genom att ta del av delande chefers erfarenheter och forskarnas rön kan den som är chef själv undvika fallgropar och hitta möjligheter för sitt eget ledarskap. - Marianne Döös och Lena Wilhelmson.

OM FÖRFATTARNA

Marianne Döös
Professor i pedagogik vid Stockholms universitet med inriktning på organisationspedagogik. Hennes forskning rör organisatorisk utveckling samt erfarenhetslärandets individuella och gemensamma processer och villkor på arbetsplatser.

Lena Wilhelmson
Docent i pedagogik vid Stockholms universitet. Hennes forskning handlar om att organisera för lärande i arbetslivet, genom att till exempel utveckla ett dialogkompetent förhållningssätt hos såväl chefer som medarbetare.

Tomas Backström
Professor i innovationsteknik vid Mälardalens högskola. Han forskar och utbildar i innovationsledning, med speciellt fokus på ledaren, gruppens kreativitet och organisatoriska förutsättningar för innovationer.

Kontaktuppgifter till författaren:
E-mail: marianne.doos@edu.su.se; lena.wilhelmson@edu.su.se; tomas.backstrom@mdh.se

Fakta om boken
Titel: Delat ledarskap - om chefer i samarbete
ISBN: 978-91-47-11125-1 
Bläddra i ett smakprov här
Köp boken här

Information
Förläggare: Anders Abrahamsson
anders.abrahamsson@liber.se; 070-625 86 25
För recensionsexemplar kontakta Cecilia callander, cecilia.callander@liber.se
Här finns högupplösta omslagsbilder: http://b2b.liber.se/bild/
www.ikarriären.se